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ACTIVIDAD GAMIFICADA: COMPLETA EL PROCESO DE SELECCION

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Completa el proceso de selección

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Nayelis Mejia
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Colombia

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ACTIVIDAD GAMIFICADA: COMPLETA EL PROCESO DE SELECCION
 

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ACTIVIDAD GAMIFICADA: COMPLETA EL PROCESO DE SELECCIONOnline version

Completa el proceso de selección

by Nayelis Mejia
1

1 . El proceso de selección inicia con la identificación de la necesidad de cubrir una dentro de la empresa .

2

El documento que describe las funciones , requisitos y responsabilidades del cargo se llama del cargo .

3

El proceso mediante el cual se atraen candidatos para una vacante se denomina .

4

El reclutamiento puede ser o externo dependiendo de dónde provengan los candidatos .

5

La revisión de las DE VIDA permite identificar si el candidato cumple con los requisitos del cargo .

6

Durante el proceso se aplican las psicotécnicas para evaluar habilidades , personalidad o aptitudes .

7

La laboral permite conocer la experiencia y competencias del candidato .

8

En la entrevista por competencias se evalúan comportamientos pasados para predecir el futuro del candidato .

9

La verificación de permite confirmar la información laboral proporcionada por el candidato .

10

Algunas empresas realizan domiciliaria para conocer el entorno familiar y social del candidato .

11

Después de evaluar a los candidatos , se realiza la del aspirante más adecuado .

12

El área encargada de llevar a cabo el proceso de selección generalmente es humano .

13

l candidato elegido recibe una laboral con las condiciones del cargo .

14

Una vez aceptada la oferta , el nuevo trabajador inicia el proceso de o inducción .

15

Todo el proceso debe realizarse garantizando principios de , transparencia y objetividad .

 
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