ARH: Proceso y Sistema

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Quiz sobre ARH en proceso y sistema

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VALERY GABRIELA ELIZALDE DÍAZ

Mexico

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Froggy Jumps ARH: Proceso y SistemaOnline version Quiz sobre ARH en proceso y sistema by VALERY GABRIELA ELIZALDE DÍAZ 1 ¿Qué describe la ARH como proceso? a Una serie de actividades ordenadas para gestionar al personal b Una visión única de la organización c Un conjunto de herramientas tecnológicas 2 ¿Cuál es la primera etapa del proceso de ARH? a Inducción b Planeación de recursos humanos c Evaluación del desempeño 3 ¿Qué busca la etapa de reclutamiento? a Medir desempeño b Formar cultura organizacional c Atraer candidatos para puestos vacantes 4 ¿Qué herramientas se usan en la selección de personal? a Entrevistas, pruebas psicométricas y revisiones de experiencia b Encuestas de clima c Análisis financiero 5 ¿Qué significa la inducción o integración? a Desarrollar liderazgo b Adaptar al nuevo trabajador a la organización c Evaluar el rendimiento 6 ¿Qué busca la capacitación y desarrollo? a Mejorar habilidades y competencias del personal b Aumentar horas extras c Reducir costes 7 ¿Qué describe la evaluación del desempeño? a Contratar personal b Diseñar políticas c Medir rendimiento y cumplimiento de objetivos 8 ¿Qué abarca la compensación y beneficios? a Remuneración, bonos y prestaciones b Selección de personal c Capacitación de liderazgo 9 ¿Qué incluye relaciones laborales y bienestar? a Auditoría interna b Planificación financiera c Manejo de conflictos, condiciones y clima organizacional 10 ¿Qué diferencia al ARH como sistema? a Conjunto de elementos interrelacionados que buscan objetivos b Una secuencia de actividades aisladas c Una herramienta única

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Quiz sobre ARH en proceso y sistema

by VALERY GABRIELA ELIZALDE DÍAZ

¿Qué describe la ARH como proceso?

Una serie de actividades ordenadas para gestionar al personal

Una visión única de la organización

Un conjunto de herramientas tecnológicas

¿Cuál es la primera etapa del proceso de ARH?

Inducción

Planeación de recursos humanos

Evaluación del desempeño

¿Qué busca la etapa de reclutamiento?

Medir desempeño

Formar cultura organizacional

Atraer candidatos para puestos vacantes

¿Qué herramientas se usan en la selección de personal?

Entrevistas, pruebas psicométricas y revisiones de experiencia

Encuestas de clima

Análisis financiero

¿Qué significa la inducción o integración?

Desarrollar liderazgo

Adaptar al nuevo trabajador a la organización

Evaluar el rendimiento

¿Qué busca la capacitación y desarrollo?

Mejorar habilidades y competencias del personal

Aumentar horas extras

Reducir costes

¿Qué describe la evaluación del desempeño?

Contratar personal

Diseñar políticas

Medir rendimiento y cumplimiento de objetivos

¿Qué abarca la compensación y beneficios?

Remuneración, bonos y prestaciones

Selección de personal

Capacitación de liderazgo

¿Qué incluye relaciones laborales y bienestar?

Auditoría interna

Planificación financiera

Manejo de conflictos, condiciones y clima organizacional

¿Qué diferencia al ARH como sistema?

Conjunto de elementos interrelacionados que buscan objetivos

Una secuencia de actividades aisladas

Una herramienta única

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¿Qué describe la ARH como proceso?

¿Cuál es la primera etapa del proceso de ARH?

¿Qué busca la etapa de reclutamiento?

¿Qué herramientas se usan en la selección de personal?

¿Qué significa la inducción o integración?

¿Qué busca la capacitación y desarrollo?

¿Qué describe la evaluación del desempeño?

¿Qué abarca la compensación y beneficios?

¿Qué incluye relaciones laborales y bienestar?

¿Qué diferencia al ARH como sistema?

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