Reforzamiento equipo 6- Acrux

Froggy Jumps

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Dinámica de reforzamiento Nuevos enfoques administrativos

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Ricardo Arias Lopez

Mexico

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Yoaly Fuentes Robles March 18, 2026	% 100	02:20
2	Iñaki Hernández March 18, 2026	% 92	02:26
3	Mateo March 18, 2026	% 92	02:29
4	rubi Cg March 18, 2026	% 92	02:48
5	vale March 18, 2026	% 85	02:45

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Reforzamiento equipo 6- Acrux


Froggy Jumps Reforzamiento equipo 6- AcruxOnline version Dinámica de reforzamiento Nuevos enfoques administrativos by Ricardo Arias Lopez 1 ¿Qué buscan principalmente los nuevos enfoques administrativos? a Mejorar la productividad y adaptación b Aumentar la cantidad de jefes c Eliminar el trabajo en equipo 2 ¿Que características es común en los nuevos enfoques administrativos? a Autoridad rígida sin opiniones b Trabajo en equipo y colaboración c Decisiones tomadas solo por una persona 3 ¿Qué promueven los nuevos enfoques administrativos en los trabajadores? a Dependencia total de la autoridad jerárquica b Cumplimiento de órdenes sin retroalimentación c Participación en decisiones y generación de ideas 4 ¿Que papel tiene la innovación en los nuevos enfoques administrativos? a Permite mejorar procesos y generar ventajas competitivas b Mantiene los procesos tradicionales sin cambios c Sustituye completamente la planeación administrativa 5 ¿Que características principales a un equipo de alto desempeño? a Habilidades complementarias y metas comunes b Trabajo individual predomina c Supervisión constante del líder como principal forma de control 6 ¿Que permite que un equipo de alto desempeño logre mejores resultados? a Dependencia exclusiva de las decisiones del lider b División estricta del trabajo sin interacción entre los integrantes c Coordinación eficiente entre los miembros y compromiso con los objetivos del grupo 7 ¿Que papel tiene la confianza dentro de un equipo de alto desempeño? a Facilita la colaboración y el intercambio de ideas b Sustituye la necesidad de coordinación dentro del equipo c Reduce la responsabilidad individual en las tareas 8 ¿Cuál es un factor importante para el éxito de los equipos de alto desempeño? a Distribución de desigual de responsabilidades b Claridad en los objetivos y compromiso colectivo c Enfoque exclusivo en el rendimiento individual 9 ¿Que función cumple la comunicación en un equipo de alto desempeño? a Reduce la necesidad de liderazgo dentro del equipo b Sustituye el proceso de planificación organizacional c Permite coordinar actividades y mejorar la toma de decisiones 10 ¿Que contribuye al desarrollo de un equipo de alto desempeño? a Evitar la participación de los miembros en la solución de problemas b Mantener una estructura donde solo el líder toma decisiones c Aprovecha las habilidades y conocimientos 11 ¿Que elementos es fundamental para mantener el rendimiento de un equipo de alto desempeño? a Comunicación efectiva, confianza mutua y retroalimentación b Centralización de la información en un solo miembro c Competencia interna 12 ¿Que tipo de ambiente laboral favorece los nuevos los nuevos enfoques administrativos? a Un ambiente de cooperación,confianza y aprendizaje b Un ambiente de competencia individual c Un ambiente de control rígido 13 ¿Que estrategia se relaciona con la mejora continua en las organizaciones? a Mantener los procesos sin modificaciónes b Evaluar y optimizar constantemente los procesos de trabajo c Reducir la capacitación del personal

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¿Qué buscan principalmente los nuevos enfoques administrativos?

¿Que características es común en los nuevos enfoques administrativos?

¿Qué promueven los nuevos enfoques administrativos en los trabajadores?

¿Que papel tiene la innovación en los nuevos enfoques administrativos?

¿Que características principales a un equipo de alto desempeño?

¿Que permite que un equipo de alto desempeño logre mejores resultados?

¿Que papel tiene la confianza dentro de un equipo de alto desempeño?

¿Cuál es un factor importante para el éxito de los equipos de alto desempeño?

¿Que función cumple la comunicación en un equipo de alto desempeño?

¿Que contribuye al desarrollo de un equipo de alto desempeño?

¿Que elementos es fundamental para mantener el rendimiento de un equipo de alto desempeño?

¿Que tipo de ambiente laboral favorece los nuevos los nuevos enfoques administrativos?

¿Que estrategia se relaciona con la mejora continua en las organizaciones?