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Clasificación Escuelas del pensamiento Administrativo

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Clasificación Escuelas del pensamiento Administrativo

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de los temas relacionados con las escuelas del pensamiento administrativo.

Created by

Jennifer Najar Yañez
Jennifer Najar Yañez
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Clasificación Escuelas del pensamiento Administrativo
 

Crossword Puzzle

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de los temas relacionados con las escuelas del pensamiento administrativo.

by Jennifer Najar Yañez
1

Enfoque que busca la eficiencia mediante estandarización de tareas y estudio de tiempos y métodos.

2

Enfoque basado en principios de administración para planificar, organizar, dirigir y controlar.

3

Organización formal con reglas, jerarquía y división de funciones.

4

Enfoque que aplica métodos científicos para aumentar la productividad analizando procesos y tiempos.

5

Factor humano considerado fundamental por la escuela de relaciones humanas para mejorar la productividad.

6

Uso de modelos y técnicas matemáticas para la toma de decisiones y optimización.

7

Visión de la organización como un sistema interconectado con entradas, procesos y salidas.

8

Idea de que la gestión óptima depende del contexto y las circunstancias.

9

Investigador que destacó la importancia de los factores humanos y sociales en el rendimiento laboral mediante los estudios de Hawthorne.

10

Sociólogo alemán que desarrolló el modelo burocrático, basado en jerarquías, reglas formales y división del trabajo

3
7
10
8
6
5
2
9
4
1
1

Enfoque que busca la eficiencia mediante estandarización de tareas y estudio de tiempos y métodos.

2

Enfoque basado en principios de administración para planificar, organizar, dirigir y controlar.

3

Organización formal con reglas, jerarquía y división de funciones.

4

Enfoque que aplica métodos científicos para aumentar la productividad analizando procesos y tiempos.

5

Factor humano considerado fundamental por la escuela de relaciones humanas para mejorar la productividad.

6

Uso de modelos y técnicas matemáticas para la toma de decisiones y optimización.

7

Visión de la organización como un sistema interconectado con entradas, procesos y salidas.

8

Idea de que la gestión óptima depende del contexto y las circunstancias.

9

Investigador que destacó la importancia de los factores humanos y sociales en el rendimiento laboral mediante los estudios de Hawthorne.

10

Sociólogo alemán que desarrolló el modelo burocrático, basado en jerarquías, reglas formales y división del trabajo

3
7
10
8
6
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1
1

Enfoque que busca la eficiencia mediante estandarización de tareas y estudio de tiempos y métodos.

2

Enfoque basado en principios de administración para planificar, organizar, dirigir y controlar.

3

Organización formal con reglas, jerarquía y división de funciones.

4

Enfoque que aplica métodos científicos para aumentar la productividad analizando procesos y tiempos.

5

Factor humano considerado fundamental por la escuela de relaciones humanas para mejorar la productividad.

6

Uso de modelos y técnicas matemáticas para la toma de decisiones y optimización.

7

Visión de la organización como un sistema interconectado con entradas, procesos y salidas.

8

Idea de que la gestión óptima depende del contexto y las circunstancias.

9

Investigador que destacó la importancia de los factores humanos y sociales en el rendimiento laboral mediante los estudios de Hawthorne.

10

Sociólogo alemán que desarrolló el modelo burocrático, basado en jerarquías, reglas formales y división del trabajo

3
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