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La Cultura se vive, no se escribe

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Nuestra cultura desde el Ser

Created by

Colombia

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La Cultura se vive, no se escribe
 

La Cultura se vive, no se escribeOnline version

Nuestra cultura desde el Ser

by ANGIE
1

Las normas SG-SST son suficientes por sí solas para cambiar comportamientos.

2

En una buena cultura SG-SST, reportar riesgos es parte del proceso cotidiano.

3

La mejora continua en SG-SST nace de la participación de los trabajadores.

4

En remoto no importa conectarse con los demás.

5

Las pausas activas son opcionales para la salud mental.

6

En remoto, ¿la SG-SST también se aplica en casa?

7

Liderazgo comprometido impulsa una cultura SG-SST más robusta.

8

La cultura SG-SST se reduce a cumplir requisitos documentales sin intervención práctica.

9

La cultura se vivencia: implica hábitos de seguridad y autocuidado!

10

La cultura SG-SST se construye desde la acción diaria de todos los colaboradores.

11

La cultura SG-SST no aplica fuera de la oficina.

12

En nuestra Cultura empresarial, cada persona es parte de un todo y se comparte un propósito.

13

Promovemos el trabajo colaborativo y el sentido de equipo.

14

La ergonomía y las pausas activas son clave para la seguridad y la salud.

15

Una cultura de seguridad puede lograrse sin involucrar a los trabajadores.

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