Rocas 2026: Apertura de Líderes

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Cuestionario de apertura del taller

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Ana Martinez

Colombia

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Rocas 2026: Apertura de Líderes


Froggy Jumps Rocas 2026: Apertura de LíderesOnline version Cuestionario de apertura del taller by Ana Martinez 1 ¿A qué proceso estará atado el sistema de Check-in / Check-out según la nueva propuesta operativa? a A al entrenamiento de líderes b A la nómina c A la facturación de clientes 2 Bajo la ROCA de Talento, ¿qué programa se enfoca en que los líderes desarrollen a otras personas? a Liderazgo transformador b Matriz de competencias c Escuela de analítica 3 ¿Cuál es el eje central de la analítica dentro del Centro de Inteligencia de Negocios? a Auditorías internas b Analítica a través de DBD c Informes en Excel 4 ¿Cuál es uno de los resultados esperados de la implementación de IA aplicada en 2026? a Optimización del tiempo del analista en tareas de mayor valor agregado. b Incremento de la eficiencia operativa y reducción de procesos c Captura inteligente desde campo y bots de soporte 5 ¿Cuál es la principal diferencia entre un "grupo de trabajo" y un "equipo de trabajo"? a La estructura jerárquica y la división técnica de las tareas. b El equipo busca objetivos comunes y el grupo resultados individuales c La suma de esfuerzos individuales frente a la generación de sinergias colectivas 6 ¿Cuáles son las tres etapas de desarrollo de TRM 2026 mencionadas en la hoja de ruta? a Estabilización, Transformación y Expansión. b Planificación, Ejecución y Control. c Reclutamiento, Capacitación y Operación. 7 ¿Qué acción estratégica se menciona para asegurar el "Control Financiero y la Rentabilidad"? a Sistematización del proceso de facturación. b Mejoramiento de la experiencia visual de DBD. c Creación de planes de sucesión. 8 En el pilar de Talento, ¿qué busca asegurar la "Matriz de Competencias"? a Que todos los empleados tengan el mismo salario. b Identificar las brechas de conocimiento y definir rutas de desarrollo específicas por rol. c Contar el número de horas que cada persona pasa en la oficina. 9 9 ¿Qué herramienta se menciona como el estándar para la "Captura Inteligente" de información en el punto de venta? a Plataforma DBD (DayByDay) con integración de tecnología b Aplicaciones de mensajería instantánea personales. c Formularios de Google 10 El concepto de "Plan Carrera Certificado" tiene como fin primordial: a Garantizar que nadie renuncie a la compañía b Ofrecer un crecimiento estructurado y profesionalización basada en méritos y habilidades. c Entregar diplomas decorativos sin validez técnica 11 ¿Cuál es el primer paso para formar un equipo de trabajo exitoso? a Definir claramente el propósito, los objetivos y los roles de cada integrante. b Empezar a trabajar de inmediato y resolver los problemas sobre la marcha. c Organizar una fiesta de integración 12 ¿Qué característica define a la comunicación efectiva en un equipo? a Que sea clara, directa, oportuna y que incluya la escucha activa. b Que sea unidireccional (del jefe hacia los empleados). c Que sea abundante y se envíen muchos correos al día. 13 Un líder de equipo efectivo debe: a Hacer todo el trabajo difícil para asegurar que salga bien. b Vigilar constantemente a cada persona para que no pierdan el tiempo c Facilitar los recursos, motivar al equipo y asegurar que los objetivos estén claros. 14 según el modelo de las "5C" del trabajo en equipo, los componentes esenciales son: a Control, Costos, Cantidad, Calidad y Compromiso. b Carisma, Colaboración, Cohesión, Claridad y Creatividad. c Comunicación, Coordinación, Complementariedad, Confianza y Compromiso. 15 ¿Qué es la "Sinergia" en el contexto de equipo? a Es el proceso de despedir a los miembros que no se adaptan al grupo. b Es la capacidad de trabajar más horas de las permitidas. c Es cuando el resultado del trabajo conjunto es superior a la suma de los resultados individuales.

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Bajo la ROCA de Talento, ¿qué programa se enfoca en que los líderes desarrollen a otras personas?

¿Cuál es el eje central de la analítica dentro del Centro de Inteligencia de Negocios?

¿Cuál es uno de los resultados esperados de la implementación de IA aplicada en 2026?

¿Cuál es la principal diferencia entre un "grupo de trabajo" y un "equipo de trabajo"?

¿Cuáles son las tres etapas de desarrollo de TRM 2026 mencionadas en la hoja de ruta?

¿Qué acción estratégica se menciona para asegurar el "Control Financiero y la Rentabilidad"?

En el pilar de Talento, ¿qué busca asegurar la "Matriz de Competencias"?

9 ¿Qué herramienta se menciona como el estándar para la "Captura Inteligente" de información en el punto de venta?

El concepto de "Plan Carrera Certificado" tiene como fin primordial:

¿Cuál es el primer paso para formar un equipo de trabajo exitoso?

¿Qué característica define a la comunicación efectiva en un equipo?

Un líder de equipo efectivo debe:

según el modelo de las "5C" del trabajo en equipo, los componentes esenciales son:

¿Qué es la "Sinergia" en el contexto de equipo?