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Política Corporativa: Normas y Conducta

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Política Corporativa: Normas y Conducta

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Normas y conductas de la empresa

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bryan rios
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Mexico

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Política Corporativa: Normas y Conducta
 

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Normas y conductas de la empresa

by bryan rios
1

Conjunto de principios y reglas que guían decisiones y acciones dentro de la empresa.

2

Conjunto de reglas de uso interno que deben cumplirse.

3

Conjunto de reglas y directrices que regulan conductas y procesos.

4

Comportamiento esperado en el ámbito laboral.

5

Principios morales que orientan las acciones profesionales.

6

Obedecer las reglas y políticas de la empresa.

7

Consecuencia legal o administrativa por incumplimiento.

8

Obligación de proteger información sensible de la empresa.

6
7
2
8
3
1
4
5
1

son el conjunto de normas internas que se diseñan para regular y delimitar las reglas de conducta dentro de una organización.

2

Son normas más específicas y formales que establecen derechos y obligaciones tanto para los empleados como para la empresa. Suelen estar por escrito y tienen carácter obligatorio.

3

Son reglas que definen el comportamiento esperado de los trabajadores dentro de la organización, enfocadas en la convivencia y el ambiente laboral.

4

organización o institución dedicada a actividades industriales, mercantiles o de servicios con el fin de satisfacer necesidades del mercado y obtener beneficios económicos.

5

persona física contratada por una empresa o particular para realizar labores específicas bajo dirección y dependencia, a cambio de un salario remunerado.

6

son normas y principios fundamentales que protegen la dignidad humana, inherentes a todas las personas sin distinción.

7

relación laboral formalizada mediante un contrato, donde una persona (empleado) realiza tareas específicas para otra (empleador) a cambio de una retribución económica o salario.

8

persona física o jurídica (empresa, organización, entidad pública) que contrata a uno o más trabajadores para realizar labores bajo subordinación, a cambio de una remuneración o salario.

9

período de tiempo que abarca un día, el tiempo de trabajo diario, o un viaje/etapa específica.

10

pena, castigo o medida correctiva impuesta por una autoridad a quien incumple una norma, ley o reglamento.

5
9
3
4
6
7
10
1
1

son el conjunto de normas internas que se diseñan para regular y delimitar las reglas de conducta dentro de una organización.

2

Son normas más específicas y formales que establecen derechos y obligaciones tanto para los empleados como para la empresa. Suelen estar por escrito y tienen carácter obligatorio.

3

Son reglas que definen el comportamiento esperado de los trabajadores dentro de la organización, enfocadas en la convivencia y el ambiente laboral.

4

organización o institución dedicada a actividades industriales, mercantiles o de servicios con el fin de satisfacer necesidades del mercado y obtener beneficios económicos.

5

persona física contratada por una empresa o particular para realizar labores específicas bajo dirección y dependencia, a cambio de un salario remunerado.

6

son normas y principios fundamentales que protegen la dignidad humana, inherentes a todas las personas sin distinción.

7

relación laboral formalizada mediante un contrato, donde una persona (empleado) realiza tareas específicas para otra (empleador) a cambio de una retribución económica o salario.

8

persona física o jurídica (empresa, organización, entidad pública) que contrata a uno o más trabajadores para realizar labores bajo subordinación, a cambio de una remuneración o salario.

9

período de tiempo que abarca un día, el tiempo de trabajo diario, o un viaje/etapa específica.

10

pena, castigo o medida correctiva impuesta por una autoridad a quien incumple una norma, ley o reglamento.

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