Valores

Froggy Jumps

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Quiz sobre valores

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Jose Pablo Solano Rojas

Costa Rica

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Mena March 24, 2026	% 100	07:39
2	LUIS March 24, 2026	% 100	10:42
3	Frander March 24, 2026	% 100	11:42
4	Johan Targaryen March 24, 2026	% 98	08:04
5	Kim March 24, 2026	% 98	10:40
6	Yus March 24, 2026	% 98	12:11
7	Aaron March 24, 2026	% 96	09:21
8	JVR March 24, 2026	% 96	12:46
9	kenneth March 24, 2026	% 93	07:28
10	José Andrés March 24, 2026	% 93	09:21

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Froggy Jumps ValoresOnline version Quiz sobre valores by Jose Pablo Solano Rojas 1 1. ¿Cuál de las siguientes situaciones requiere creatividad? a b) Resolver un problema nuevo sin una solución definida b a) Repetir exactamente el procedimiento estándar c c) Cumplir órdenes sin cuestionar 2 2. La cooperación en el ámbito laboral se entiende como: a b) Cumplir únicamente con las funciones asignadas b c) Colaborar activamente para lograr un objetivo común c a) Trabajar sin supervisión 3 3. La perseverancia se define como: a b) Mantener el esfuerzo pese a obstáculos b a) Cambiar de objetivo ante la primera dificultad c c) Evitar retos complejos 4 4. Un estudiante entrega su trabajo fuera de tiempo y ofrece excusas poco claras. Esto demuestra falta de: a b) Iniciativa b a) Creatividad c c) Responsabilidad 5 5. La tolerancia implica principalmente: a d) No expresar lo que se piensa b a) Estar de acuerdo con todo c b) Respetar opiniones y diferencias aunque no se compartan 6 6. El orden en el trabajo implica: a a) Colocar objetos sin criterio b b) Mantener cada cosa en su lugar asignado c c) Guardar todo en cualquier espacio libre 7 7. Un operario detecta una falla recurrente y propone una mejora al proceso. Este comportamiento refleja: a d) Iniciativa b b) Desobediencia c a) Imprudencia 8 8. ¿Cuál es un ejemplo de intolerancia en el trabajo? a b) Solicitar aclaraciones sobre una propuesta b c) Rechazar ideas por venir de alguien nuevo c a) Escuchar críticas constructivas 9 9. La creatividad es importante porque: a c) Permite adaptarse a cambios y resolver problemas b b) Sustituye la responsabilidad c a) Elimina normas y procedimientos 10 10. Un área de trabajo desordenada puede provocar: a a) Mayor productividad b d) Confusión, errores y accidentes c b) Mejor comunicación 11 11. La responsabilidad implica: a c) Evitar tareas difíciles b d) Cumplir compromisos y asumir consecuencias c a) Culpar a otros por los errores 12 12. La cooperación es importante en el entorno productivo porque: a c) Mejora el logro de metas colectivas b b) Permite que todos hagan lo mismo c a) Reduce la necesidad de supervisión 13 13. La iniciativa debe ir acompañada de: a a) Valentía b c) Individualismo c b) Responsabilidad y análisis 14 14. Asumir un error y buscar corregirlo es un acto de: a b) Debilidad b a) Autoridad c d) Responsabilidad 15 15. Practicar orden y limpieza refleja: a b) Flexibilidad b d) Disciplina y profesionalismo c a) Autoridad 16 16. ¿Cuál acción refleja falta de perseverancia? a a) Buscar nuevas estrategias ante un problema b b) Rendirse tras el primer intento fallido c c) Solicitar retroalimentación 17 17. La falta de iniciativa en el trabajo puede generar: a b) Liderazgo b c) Estancamiento y dependencia excesiva c a) Innovación 18 18. En un grupo de trabajo, un compañero termina antes su tarea y decide ayudar a otro que va atrasado sin que se lo pidan. Este comportamiento refleja principalmente: a a) Superioridad b c) Individualismo c b) Cooperación 19 19. En un equipo multicultural, la tolerancia permite: a a) Que una cultura predomine sobre las demás b b) Evitar la interacción entre miembros c c) Enriquecer el trabajo mediante la diversidad 20 20. La creatividad en el ámbito laboral consiste en: a b) Generar ideas nuevas o mejoras útiles b c) Improvisar sin planificación c a) Hacer todo de manera diferente sin criterio 21 21. Un equipo mejora un proceso reduciendo desperdicio mediante una idea innovadora. Esto refleja: a a) Creatividad aplicada b c) Imitación c b) Riesgo innecesario 22 22. Un estudiante escucha una opinión distinta a la suya y responde con argumentos sin burlarse ni interrumpir. Esto demuestra: a a) Autoridad b d) Tolerancia c b) Competencia 23 23. La limpieza en un entorno productivo es importante porque: a c) Es responsabilidad exclusiva del supervisor b a) Mejora la apariencia principalmente c b) Reduce riesgos y mejora la eficiencia 24 24. La iniciativa se caracteriza por: a d) Proponer soluciones sin que se lo pidan b b) Actuar únicamente bajo supervisión c a) Esperar instrucciones detalladas 25 25. Un trabajador intenta varias veces ajustar una máquina hasta lograr el resultado esperado. Esto demuestra: a d) Perseverancia orientada a resultados b b) Organización c a) Improvisación 26 26. La perseverancia es clave porque: a a) Garantiza éxito inmediato b c) Evita cometer errores c b) Permite superar dificultades y aprender 27 27. En el ámbito productivo, la responsabilidad contribuye a: a c) Desorganización b b) Competencia interna c a) Confianza y cumplimiento de metas 28 28. ¿Cuál de las siguientes acciones NO refleja cooperación? a c) Ocultar errores para evitar críticas b a) Compartir información relevante con el equipo c b) Escuchar ideas antes de tomar decisiones 29 29. Un equipo que cumple metas, respeta diferencias y mantiene su espacio organizado está demostrando principalmente: a d) Integración de valores laborales b b) Autoridad rígida c a) Eficiencia técnica 30 30. Cuando un trabajador propone mejoras, acepta críticas, cumple sus tareas y no abandona ante dificultades, está integrando valores como: a b) Autoridad, competencia y control b c) Individualismo y liderazgo c a) Creatividad, tolerancia, responsabilidad y perseverancia 31 ¿Qué representa la honestidad en una decisión difícil en el trabajo? a Hacer siempre lo que me beneficie b Decir la verdad y actuar con transparencia c Corregir errores en silencio para evitar problemas 32 ¿Qué valor implica ayudar a otros sin esperar recompensa? a Admiración b Respeto c Solidaridad 33 ¿Qué valor promueve el respeto por las ideas ajenas? a Empatía b Responsabilidad c Tolerancia 34 ¿Qué valor se fomenta al cumplir con las obligaciones a tiempo? a Responsabilidad b Empatía c Proactividad 35 ¿Qué acción muestra empatía en una conversación? a Escuchar activamente y entender el sentimiento ajeno b Decir siempre mi punto de vista c Lograr que alguien cambie de opinión 36 ¿Cómo se demuestra el esfuerzo ante un nuevo reto? a Ser siempre el mejor b Esperar que otros lo hagan por ti c Perseverar y practicar para mejorar 37 En un equipo, ¿qué actitud fortalece la cooperación? a Supervisar que las ideas de todos sean consistentes b Colaborar y valorar las ideas de todos c Que mis ideas sean las más relevantes 38 ¿Qué implica la responsabilidad en proyectos grupales? a Organizar el trabajo de todos b Cumplir con tareas asignadas y rendir cuentas c Delegar lo que no tenga relevancia 39 ¿Qué habilidad implica trabajar con otros para lograr un objetivo común? a Iniciativa b Cooperación c Creatividad 40 ¿Cuál es la clave para mostrar tolerancia en un equipo diverso? a Respetar las diferencias b Ignorar opiniones c Imponer ideas 41 ¿Qué acción demuestra iniciativa en un proyecto? a Depender de otros siempre b Esperar instrucciones exactas c Proponer una mejora antes de que lo pidan 42 ¿Qué enfoque fomenta la creatividad en la solución de problemas? a Destacar mis ideas b Buscar varias opciones antes de decidir c Confiar en la primera idea 43 ¿Qué indica perseverancia frente a obstáculos? a Mantener el esfuerzo hasta alcanzar la meta b Ajustar la meta ante las dificultades c Abandonar ante las dificultades 44 ¿Qué práctica ayuda a mantener orden y limpieza en el puesto de trabajo? a Dejar al personal de limpieza hacer su trabajo b Trabajar sistemáticamente c Trabajar ejecutando nuevas ideas todos los días 45 ¿Qué beneficio trae la cooperación en un equipo? a Más personas trabajando b Mayor eficacia y aprendizaje compartido c Conflictos inevitables 46 ¿Qué actitud refuerza la disciplina y el cuidado del entorno? a Propiciar rutinas de limpieza y orden b Diseñar muchas normas c Priorizar la improvisación

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1. ¿Cuál de las siguientes situaciones requiere creatividad?

2. La cooperación en el ámbito laboral se entiende como:

3. La perseverancia se define como:

4. Un estudiante entrega su trabajo fuera de tiempo y ofrece excusas poco claras. Esto demuestra falta de:

5. La tolerancia implica principalmente:

6. El orden en el trabajo implica:

7. Un operario detecta una falla recurrente y propone una mejora al proceso. Este comportamiento refleja:

8. ¿Cuál es un ejemplo de intolerancia en el trabajo?

9. La creatividad es importante porque:

10. Un área de trabajo desordenada puede provocar:

11. La responsabilidad implica:

12. La cooperación es importante en el entorno productivo porque:

13. La iniciativa debe ir acompañada de:

14. Asumir un error y buscar corregirlo es un acto de:

15. Practicar orden y limpieza refleja:

16. ¿Cuál acción refleja falta de perseverancia?

17. La falta de iniciativa en el trabajo puede generar:

18. En un grupo de trabajo, un compañero termina antes su tarea y decide ayudar a otro que va atrasado sin que se lo pidan. Este comportamiento refleja principalmente:

19. En un equipo multicultural, la tolerancia permite:

20. La creatividad en el ámbito laboral consiste en:

21. Un equipo mejora un proceso reduciendo desperdicio mediante una idea innovadora. Esto refleja:

22. Un estudiante escucha una opinión distinta a la suya y responde con argumentos sin burlarse ni interrumpir. Esto demuestra:

23. La limpieza en un entorno productivo es importante porque:

24. La iniciativa se caracteriza por:

25. Un trabajador intenta varias veces ajustar una máquina hasta lograr el resultado esperado. Esto demuestra:

26. La perseverancia es clave porque:

27. En el ámbito productivo, la responsabilidad contribuye a:

28. ¿Cuál de las siguientes acciones NO refleja cooperación?

29. Un equipo que cumple metas, respeta diferencias y mantiene su espacio organizado está demostrando principalmente:

30. Cuando un trabajador propone mejoras, acepta críticas, cumple sus tareas y no abandona ante dificultades, está integrando valores como:

¿Qué representa la honestidad en una decisión difícil en el trabajo?

¿Qué valor implica ayudar a otros sin esperar recompensa?

¿Qué valor promueve el respeto por las ideas ajenas?

¿Qué valor se fomenta al cumplir con las obligaciones a tiempo?

¿Qué acción muestra empatía en una conversación?

¿Cómo se demuestra el esfuerzo ante un nuevo reto?

En un equipo, ¿qué actitud fortalece la cooperación?

¿Qué implica la responsabilidad en proyectos grupales?

¿Qué habilidad implica trabajar con otros para lograr un objetivo común?

¿Cuál es la clave para mostrar tolerancia en un equipo diverso?

¿Qué acción demuestra iniciativa en un proyecto?

¿Qué enfoque fomenta la creatividad en la solución de problemas?

¿Qué indica perseverancia frente a obstáculos?

¿Qué práctica ayuda a mantener orden y limpieza en el puesto de trabajo?

¿Qué beneficio trae la cooperación en un equipo?

¿Qué actitud refuerza la disciplina y el cuidado del entorno?