Bodytech: Ética y Seguridad

Froggy Jumps

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Quiz de conducta y datos

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Laura Daniela Sarmiento Hernandez

Colombia

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1	Laura Daniela Sarmiento Hernandez March 25, 2026	% 30	00:51

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Bodytech: Ética y Seguridad


Froggy Jumps Bodytech: Ética y SeguridadOnline version Quiz de conducta y datos by Laura Daniela Sarmiento Hernandez 1 1. ¿Cuál es la postura oficial del Grupo Bodytech frente a la diversidad e inclusión? a La diversidad es nuestro mayor activo y fomentamos un ambiente donde todas las voces son escuchadas. b Solo se aplica en oficinas administrativas. c Es opcional dependiendo de la sede. 2 2. ¿Qué trato merece cada miembro del Grupo Bodytech según el manual? a Trato basado únicamente en el cumplimiento de metas de ventas. b Trato diferencial basado en la antigüedad. c Trato respetuoso, independiente de género, raza, religión, orientación sexual o discapacidad. 3 3. ¿Qué medidas toma la empresa ante casos de maltrato, acoso o discriminación? a Postura firme con sanciones disciplinarias según el Reglamento Interno de Trabajo. b Se recomienda una charla informal entre los involucrados. c Se ignoran si es la primera vez que ocurre. 4 4. ¿Qué acción está estrictamente PROHIBIDA respecto a los datos de los afiliados? a Tomar fotografías o capturas de pantalla de la información de los afiliados. b Actualizar el correo electrónico del cliente en el sistema. c Cifrar los datos personales en los sistemas de la empresa. 5 5. ¿A quién pertenece la propiedad intelectual de la información generada en el trabajo? a Es de uso público para todos los gimnasios. b Es propiedad exclusiva del Grupo Empresarial Bodytech y debe devolverse si se solicita. c Es propiedad del empleado que la creó. 6 6. Sobre la seguridad de la información, ¿cuál afirmación es correcta? a La información contable y financiera es confidencial y está prohibido adulterar registros. b Se puede revelar información confidencial en clases de docencia sin permiso. c Los colaboradores pueden extraer bases de datos para uso personal. 7 7. Si un colaborador inicia una relación sentimental con un compañero, ¿qué debe hacer? a Informar la relación y evitar supervisar a la pareja sin autorización del Comité. b Mantenerlo en secreto para evitar sanciones. c Terminar la relación para no incumplir el manual. 8 8. ¿Qué se considera una conducta de 'Competencia Desleal' en Bodytech? a Comprar ropa deportiva de una marca que no sea Fitness Market. b Aprovechar la posición para desviar clientes hacia negocios propios o ajenos. c Entrenar en un gimnasio de otra marca en su tiempo libre. 9 9. ¿Qué debe hacer un colaborador si identifica una situación de conflicto de intereses? a Esperar a la próxima reunión de equipo para mencionarlo. b Resolverlo en privado con la persona involucrada. c Reportarlo inmediatamente al superior y al Oficial de Cumplimiento o a la Línea Ética. 10 10. ¿Cuál es el canal oficial para denuncias éticas o reportes de conflictos? a Llamar a la recepción de cualquier sede. b Correo eticabt@bodytechcorp.com o WhatsApp/teléfono 3102807875. c Publicarlo en las redes sociales de la empresa.

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by Laura Daniela Sarmiento Hernandez

1. ¿Cuál es la postura oficial del Grupo Bodytech frente a la diversidad e inclusión?

2. ¿Qué trato merece cada miembro del Grupo Bodytech según el manual?

3. ¿Qué medidas toma la empresa ante casos de maltrato, acoso o discriminación?

4. ¿Qué acción está estrictamente PROHIBIDA respecto a los datos de los afiliados?

5. ¿A quién pertenece la propiedad intelectual de la información generada en el trabajo?

6. Sobre la seguridad de la información, ¿cuál afirmación es correcta?

7. Si un colaborador inicia una relación sentimental con un compañero, ¿qué debe hacer?

8. ¿Qué se considera una conducta de 'Competencia Desleal' en Bodytech?

9. ¿Qué debe hacer un colaborador si identifica una situación de conflicto de intereses?

10. ¿Cuál es el canal oficial para denuncias éticas o reportes de conflictos?