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Quiz UF1645: Aprendizaje de adultos

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Preguntas sobre impartición y aprendizaje en formación para el empleo

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Spain

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Quiz UF1645: Aprendizaje de adultos
 

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Preguntas sobre impartición y aprendizaje en formación para el empleo

by correo deejemplo
1

El objetivo de la educación de adultos es únicamente obtener certificaciones técnicas.

2

Los docentes solo deben impartir contenidos sin diseñar actividades.

3

Las plataformas virtuales no requieren planificación ni adaptaciones curriculares.

4

Los elementos del proceso formativo son sólo alumnado y materia a impartir.

5

Las charlas largas sin pausas son recomendables para la atención del alumnado.

6

La motivación intrínseca se considera siempre negativa para el aprendizaje.

7

En entornos virtuales, la comunicación es siempre unidireccional.

8

El discurso técnico sin ejemplos favorece la comprensión en adultos.

9

Los activadores del aprendizaje no deben tenerse en cuenta en el diseño de contenidos.

10

El aprendizaje de adultos no necesita considerar experiencias previas.

11

Knowles afirmó que los adultos aprenden mejor cuando se les impone la memorización.

12

El emisor en la comunicación didáctica es siempre el alumnado.

13

Maslow sugiere que las necesidades de seguridad deben subordinarse a las necesidades fisiológicas.

14

El análisis DAFO no debe priorizar necesidades formativas.

15

Las comunidades de aprendizaje no deben basarse en entornos colaborativos.

16

El plan de acción tutorial no debe incluir ninguna estrategia para motivar al alumnado.

17

En la educación de adultos, la atención involuntaria es siempre beneficiosa para aprender.

18

La motivación por reforzamiento es el único tipo de motivación presente en adultos.

19

El aprendizaje basado en problemas no implica usar ejemplos de situaciones reales.

20

La evaluación diagnóstica no debe considerar experiencias previas del alumnado.

21

El alumnado siempre debe ser asignado a grupos sin observar necesidades individuales.

22

La andragogía propone que los adultos deben participar activamente en su propio aprendizaje.

23

El tutor solo realiza evaluaciones y no mantiene seguimiento individual.

24

El administrador no se ocupa de inscripciones ni documentación del alumnado.

25

Las diferencias entre percepción y atención no impactan en el aprendizaje.

26

Las barreras de la comunicación no afectan la eficacia del aprendizaje.

27

La memoria sensorial es suficiente para aprender de forma permanente.

28

El feedback no es necesario para una comunicación didáctica efectiva.

29

El rol del coordinador es solo administrativo, sin funciones docentes.

30

La memoria a corto plazo es suficiente para el aprendizaje a largo plazo.

31

El proceso de comunicación didáctica no cambia cuando se usa TIC.

32

La atención voluntaria ocurre sin relación con la motivación, como regla general.

33

El proceso de enseñanza-aprendizaje en adultos es idéntico al de los niños y adolescentes.

34

El plan de mejoras debe ignorar las opiniones del alumnado en fase diagnóstica.

35

Las TIC siempre sustituyen por completo la interacción cara a cara.

36

La interacción educativa es irrelevante para el éxito del proceso formativo.

37

En el DAFO solo se evalúan las debilidades y no las fortalezas.

38

Según la UNESCO, la educación de adultos se basa en la obediencia a las normas.

39

El concepto de zona de desarrollo próximo no se aplica al aprendizaje de adultos.

40

Los estilos de aprendizaje no influyen en la selección de metodologías.

41

El DAFO analiza solo las fortalezas y no las debilidades ni oportunidades.

42

Maslow propone que las necesidades de autorrealización no influyen en la motivación.

43

El estilo de aprendizaje no afecta la selección de actividades.

44

El aprendizaje de adultos no depende de la motivación interna.

45

El modelo de Dewey niega la idea de aprendizaje por experiencia.

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