EL SISTEMA DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Froggy Jumps

Played 0

Create copy

About this activity

Quiz: Gestión de la Información del Talento

Created by

cuellartatiana leal

Colombia

Download the paper version to play

Top 10 results

There are still no results for this game. Be the first to stay in the ranking! Log in to identify yourself.

Make your own free game from our game creator

Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Make challenge

The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(59)

Functions and Structures of the skin
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(135)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(92)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(61)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(271)

joc despre pizza

		%
	Anonymous	%
		%
		%

Print your game

EL SISTEMA DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO


Froggy Jumps EL SISTEMA DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANOOnline version Quiz: Gestión de la Información del Talento by cuellartatiana leal 1 ¿Cuál es la función principal del sistema de gestión de información del talento humano? a B. Administrar y analizar la información de los empleados b A. Contratar empleados únicamente c C. Pagar salarios solamente 2 ¿Qué permite hacer este sistema dentro de la organización? a A. Eliminar información importante b C. Evitar el uso de tecnología c B. Tomar decisiones basadas en datos 3 ¿Qué se almacena en este sistema? a B. Datos e información de los empleados b A. Solo documentos físicos c C. Únicamente correos electrónicos 4 ¿Cuál es una ventaja del sistema de gestión de información? a A. Aumenta los errores b C. Facilita el acceso a la información c B. Hace más lentos los procesos 5 ¿Qué tipo de herramientas utiliza este sistema? a A. Herramientas tecnológicas y software b C. Ninguna herramienta c B. Solo papel y lápiz 6 ¿Qué permite la información bien organizada? a B. Mejor toma de decisiones b C. Pérdida de datos c A. Confusión en los procesos 7 ¿Cuál es el objetivo del sistema de gestión de información del talento humano? a B. Controlar únicamente el horario b A. Desordenar la información c C. Gestionar y utilizar la información de forma eficiente 8 ¿Qué proceso realiza el sistema con los datos? a A. Los elimina b B. Los convierte en información útil c C. Los ignora 9 ¿Qué permite hacer esta información organizada? a B. Mejor toma de decisiones b A. Confusión en los procesos c C. Pérdida de datos 10 ¿Qué función cumple el sistema respecto a la información de talento humano? a B. Controlar únicamente el horario b A. Desordenar la información c C. Gestionar y utilizar la información de forma eficiente

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.

EL SISTEMA DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Froggy Jumps

About this activity

Created by

Download the paper version to play

Top Games

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

EL SISTEMA DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANOOnline version

by cuellartatiana leal

¿Cuál es la función principal del sistema de gestión de información del talento humano?

¿Qué permite hacer este sistema dentro de la organización?

¿Qué se almacena en este sistema?

¿Cuál es una ventaja del sistema de gestión de información?

¿Qué tipo de herramientas utiliza este sistema?

¿Qué permite la información bien organizada?

¿Cuál es el objetivo del sistema de gestión de información del talento humano?

¿Qué proceso realiza el sistema con los datos?

¿Qué permite hacer esta información organizada?

¿Qué función cumple el sistema respecto a la información de talento humano?