Inducción y Reinducción - Taxi Alcaraván

Froggy Jumps

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Guía de inducción y reinducción

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Yessika Alejandra Guerrero

Colombia

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1	Yessika Alejandra Guerrero April 14, 2026	% 100	01:41

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Froggy Jumps Inducción y Reinducción - Taxi AlcaravánOnline version Guía de inducción y reinducción by Yessika Alejandra Guerrero 1 Según nuestra visión, ¿cuáles son los tres pilares que nos deben reconocer los usuarios? a Seguridad, calidad y cumplimiento normativo b Familiarizar al empleado con la empresa, su cultura y políticas. c Entregar credenciales y listo 2 El reglamento interno contempla 4 fases de sanción, ¿Cuáles son? a memorando, felicitación, regaño y descanso. b llamado de atención escrito, llamado de atención verbal, suspensión y terminación de contrato. c Llamado atención verbal, llamado atención escrito, suspensión y terminación de contrato 3 ¿Cuál es el objetivo del reglamento de higiene y seguridad industrial? a Enfermar al trabajador para que no vuelva a trabajar. b Proteger la vida y salud del trabajador, eliminando o controlando los riesgos del puesto de trabajo. c Darle vacaciones a los trabajadores cada dos meses. 4 Aquí tenemos un derecho y un deber ¿Cuáles son? a Estar afiliados en EPS y ARL. Cumplir los estándares mínimos de la empresa. b Estar afiliado en comfacasanare. Cumplir horarios. c Trabajar y ser responsable. 5 En la política de seguridad y salud en el trabajo encontramos: a Elementos de protección personal (EPP). b Identificación de peligros, evaluar y valorar los riesgos. c Pausas activas. 6 ¿Cuál es el objetivo principal de la política de prevención de sustancias psicoactivas además de sancionar? a Promover entornos de trabajo seguros y hábitos de vida saludables. b Invitar a ingerir sustancias psicoactivas. c Trabajar en estado de embriaguez sin ser sancionado. 7 ¿Cuál es el organismo encargado de apoyar las acciones de prevención de acoso laboral en la empresa? a COPASST b Brigadas de emergencia. c Comité de convivencia laboral (VIGIA). 8 ¿Qué es un peligro y un riesgo? a Peligro, potencial de hacerte daño y riesgo es la probabilidad que este se materialice. b Peligro fuente de accidentes y riesgo consecuencias. c Peligro caerse y riesgo dormir. 9 ¿Cuál es la diferencia entre un acto inseguro y una condición insegura en el entorno laboral? a acto clima de la organización y condición que llueva. b El acto depende de la persona; la condición depende del entorno laboral. c Ninguna de las anteriores. 10 Un incidente de trabajo es un evento que no causa daño mientras que el accidente de trabajo causa daño leve o grave. a Falso b Verdadero c Nose

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Según nuestra visión, ¿cuáles son los tres pilares que nos deben reconocer los usuarios?

El reglamento interno contempla 4 fases de sanción, ¿Cuáles son?

¿Cuál es el objetivo del reglamento de higiene y seguridad industrial?

Aquí tenemos un derecho y un deber ¿Cuáles son?

En la política de seguridad y salud en el trabajo encontramos:

¿Cuál es el objetivo principal de la política de prevención de sustancias psicoactivas además de sancionar?

¿Cuál es el organismo encargado de apoyar las acciones de prevención de acoso laboral en la empresa?

¿Qué es un peligro y un riesgo?

¿Cuál es la diferencia entre un acto inseguro y una condición insegura en el entorno laboral?

Un incidente de trabajo es un evento que no causa daño mientras que el accidente de trabajo causa daño leve o grave.