Seguridad en el trabajo: ¿Verdad o Falso?

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Riesgos y protección laboral

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Camila Borda

Colombia

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Seguridad en el trabajo: ¿Verdad o Falso?


Seguridad en el trabajo: ¿Verdad o Falso?Online version Riesgos y protección laboral by Camila Borda 1 La seguridad y salud en el trabajo solo aborda accidentes de gran impacto, no enfermedades. Sí No 2 La evaluación de riesgos es una parte fundamental de la seguridad y salud en el trabajo. Sí No 3 La vigilancia de la salud sólo sirve para confirmar que el trabajador no tiene condiciones médicas. Sí No 4 Las medidas de seguridad no deben adaptarse a cada puesto de trabajo. Sí No 5 Los equipos de protección individual pueden reemplazar la capacitación en seguridad. Sí No 6 El EPP debe usarse cuando exista riesgo para la seguridad. Sí No 7 La vigilancia de la salud permite detectar efectos adversos por el trabajo. Sí No 8 La evaluación de riesgos puede hacerse solo si hay un accidente. Sí No 9 La resolución puede incluir disposiciones que requieren cumplimiento por parte de entidades públicas o privadas. Sí No 10 La resolución prohíbe un uso de recursos solo para el sector privado sin excepciones. Sí No 11 El documento en cuestión es de origen gubernamental. Sí No 12 Si un trabajador se niega a usar protección, no debe haber consecuencias. Sí No 13 Las sustancias peligrosas no requieren etiquetado si se menciona en la ficha. Sí No 14 Se deben reportar accidentes laborales a la empresa. Sí No 15 Se debe mantener orden y limpieza para prevenir accidentes. Sí No 16 No es necesario informar riesgos a los trabajadores si ya existe procedimiento general. Sí No 17 Se deben realizar evaluaciones de riesgos periódicas en el puesto de trabajo. Sí No 18 Las salidas de emergencia deben permanecer bloqueadas durante la jornada. Sí No 19 El uso correcto de equipos de protección individual (EPI) reduce la probabilidad de lesiones. Sí No 20 La Resolución 2013 de 1986 fue emitida por una organización no gubernamental. Sí No 21 El propósito principal de la resolución es regular el tráfico marítimo internacional, sin relación con la administración pública. Sí No 22 La formación en seguridad debe ser obligatoria para los trabajadores. Sí No 23 La numeración indica que se trata de una resolución publicada en 1986. Sí No 24 La resolución fue publicada en 1990, no en 1986. Sí No 25 La seguridad y salud en el trabajo busca prevenir riesgos laborales para proteger la vida y la salud de las personas. Sí No 26 La capacitación en seguridad es una medida preventiva clave. Sí No 27 La resolución establece que todas las normas ceden automáticamente tras 10 años sin revisión. Sí No 28 Es aceptable usar el mismo equipo de protección personal para varios días sin revisión. Sí No 29 La resolución aborda normas o directrices aplicables a un sector específico. Sí No 30 La Resolución 2013 de 1986 es un acto administrativo vigente en el ámbito señalado por su texto. Sí No

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Seguridad en el trabajo: ¿Verdad o Falso?Online version

by Camila Borda

La seguridad y salud en el trabajo solo aborda accidentes de gran impacto, no enfermedades.

La evaluación de riesgos es una parte fundamental de la seguridad y salud en el trabajo.

La vigilancia de la salud sólo sirve para confirmar que el trabajador no tiene condiciones médicas.

Las medidas de seguridad no deben adaptarse a cada puesto de trabajo.

Los equipos de protección individual pueden reemplazar la capacitación en seguridad.

El EPP debe usarse cuando exista riesgo para la seguridad.

La vigilancia de la salud permite detectar efectos adversos por el trabajo.

La evaluación de riesgos puede hacerse solo si hay un accidente.

La resolución puede incluir disposiciones que requieren cumplimiento por parte de entidades públicas o privadas.

La resolución prohíbe un uso de recursos solo para el sector privado sin excepciones.

El documento en cuestión es de origen gubernamental.

Si un trabajador se niega a usar protección, no debe haber consecuencias.

Las sustancias peligrosas no requieren etiquetado si se menciona en la ficha.

Se deben reportar accidentes laborales a la empresa.

Se debe mantener orden y limpieza para prevenir accidentes.

No es necesario informar riesgos a los trabajadores si ya existe procedimiento general.

Se deben realizar evaluaciones de riesgos periódicas en el puesto de trabajo.

Las salidas de emergencia deben permanecer bloqueadas durante la jornada.

El uso correcto de equipos de protección individual (EPI) reduce la probabilidad de lesiones.

La Resolución 2013 de 1986 fue emitida por una organización no gubernamental.

El propósito principal de la resolución es regular el tráfico marítimo internacional, sin relación con la administración pública.

La formación en seguridad debe ser obligatoria para los trabajadores.

La numeración indica que se trata de una resolución publicada en 1986.

La resolución fue publicada en 1990, no en 1986.

La seguridad y salud en el trabajo busca prevenir riesgos laborales para proteger la vida y la salud de las personas.

La capacitación en seguridad es una medida preventiva clave.

La resolución establece que todas las normas ceden automáticamente tras 10 años sin revisión.

Es aceptable usar el mismo equipo de protección personal para varios días sin revisión.

La resolución aborda normas o directrices aplicables a un sector específico.

La Resolución 2013 de 1986 es un acto administrativo vigente en el ámbito señalado por su texto.