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Huelga y Derechos Laborales

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Huelga y Derechos Laborales
 

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Huelga y Derechos LaboralesOnline version

Vocabulario relacionado con huelga

by Daniela Almazan
1

Acto jurídico formal mediante el cual el sindicato notifica al patrón su intención de ir a huelga, señalando violaciones o peticiones y fijando fecha para su estallamiento.

2

Etapa previa al estallamiento de la huelga en la que se desarrollan negociaciones para evitar la suspensión de labores.

3

Interrupción temporal del trabajo realizada por un grupo de trabajadores de manera organizada como consecuencia del ejercicio del derecho de huelga.

4

Declaración de la autoridad laboral cuando una huelga no reúne los requisitos legales, por lo que se considera que jurídicamente nunca existió.

5

Condición de la huelga que implica que su objeto o finalidad contraviene la ley, el orden público o los intereses de la sociedad.

6

Acuerdo temporal entre trabajadores o patrones para defender intereses comunes, sin necesidad de constituir un sindicato formal.

7

Proceso mediante el cual los trabajadores se agrupan para formar un sindicato, con el fin de defender y promover sus derechos laborales.

8

Capacidad legal y legítima de un sindicato para actuar en nombre de los trabajadores, generalmente acreditada mediante constancia emitida por la autoridad laboral.

9

Derecho del trabajador a conservar su empleo mientras no exista causa justificada para su despido.

10

Acción de presentar formalmente un recurso, demanda o procedimiento ante la autoridad competente dentro de un proceso laboral.

11

Etapa obligatoria antes de acudir a juicio, en la que las partes intentan resolver el conflicto mediante acuerdo ante una autoridad conciliadora.

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