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Teorías X e Y: Motivación

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Conceptos clave de X e Y

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Colombia

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Teorías X e Y: Motivación
 

Teorías X e Y: MotivaciónOnline version

Conceptos clave de X e Y

by Tatiana Guzmán
1

McGregor creó las Teorías X e Y para explicar la motivación y el estilo de gerencia.

2

La Teoría Y exige supervisión constante y vigilancia estricta.

3

La Teoría X sostiene que la motivación principal es la satisfacción personal.

4

La Teoría Y propone que el trabajo puede ser una fuente de satisfacción y motivación natural cuando se dan las condiciones adecuadas.

5

La Teoría X asume que a los empleados les disgusta trabajar y evitan la responsabilidad.

6

La Teoría X y la Teoría Y fueron propuestas por Sigmund Freud.

7

La Teoría Y sostiene que las personas trabajan mejor solo bajo presión de castigos.

8

La Teoría X propone que los empleados pueden autorregularse sin supervisión.

9

La Teoría X enfatiza el control, la dirección explícita y la vigilancia para lograr resultados.

10

La Teoría Y propone que la gente puede autorregularse y buscar responsabilidades si se le da oportunidad.

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