Quiz: Derecho Laboral Español

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Conoce derechos y deberes laborales

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Juan Carlos Melchor Flores

Spain

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1	Juan Carlos Melchor Flores April 16, 2026	% 78	02:23

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Quiz: Derecho Laboral Español


Froggy Jumps Quiz: Derecho Laboral EspañolOnline version Conoce derechos y deberes laborales by Juan Carlos Melchor Flores 1 ¿Qué límites debe respetar la empresa en la movilidad funcional dentro del grupo profesional? a Puede modificar cualquier condición sin límites si es necesaria para la empresa. b Debe respetar titulaciones académicas o profesionales precisas y la dignidad del trabajador. c No hay límites específicos dentro del grupo profesional. 2 ¿Qué razones justifican la movilidad funcional fuera del grupo profesional? a Motivos personales del trabajador. b Solo por acuerdo verbal entre empresa y trabajador. c Razones técnicas u organizativas que la justifiquen y solo por el tiempo imprescindible. 3 ¿Qué es un traslado en términos de movilidad geográfica? a Cambio de departamento sin cambiar de residencia. b Cambio de centro de trabajo que exige cambio de residencia y es definitivo o superior a 12 meses en c Movimiento temporal dentro de la misma ciudad sin cambio de residencia. 4 ¿Con cuánta antelación debe notificarse un traslado individual? a Con un mínimo de 30 días a la fecha de su efectividad. b Puede notificarse el mismo día del traslado. c Con 60 días como mínimo. 5 ¿Qué indemnización recibe un trabajador si opta por extinguir su contrato ante un traslado? a 36 días por año, con tope de 24 mensualidades. b 15 días por año, sin tope. c 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades. 6 ¿Cuándo se considera colectivo un traslado en empresas de más de 300 trabajadores? a Cuando afecta a al menos 30 personas en un periodo de 90 días. b Cuando afecta a cualquier número de trabajadores en un año. c Cuando afecta a más del 50% de la plantilla. 7 ¿Qué define a un desplazamiento frente a un traslado? a Debe ser indefinido para considerarse desplazamiento. b Su carácter temporal, ya que no puede exceder de 12 meses en un periodo de 3 años. c Es lo mismo que un traslado. 8 ¿A qué permiso tiene derecho un trabajador desplazado por más de 3 meses? a A 2 días por cada mes de desplazamiento. b A permiso de no remunerado sin fecha de regreso. c A 4 días laborables en su domicilio de origen por cada 3 meses de desplazamiento. 9 Nombra tres materias que se consideran "modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo". a Vacaciones y permisos. b Desplazamiento por motivos personales. c Jornada de trabajo, horario y sistema de remuneración.

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by Juan Carlos Melchor Flores

¿Qué límites debe respetar la empresa en la movilidad funcional dentro del grupo profesional?

¿Qué razones justifican la movilidad funcional fuera del grupo profesional?

¿Qué es un traslado en términos de movilidad geográfica?

¿Con cuánta antelación debe notificarse un traslado individual?

¿Qué indemnización recibe un trabajador si opta por extinguir su contrato ante un traslado?

¿Cuándo se considera colectivo un traslado en empresas de más de 300 trabajadores?

¿Qué define a un desplazamiento frente a un traslado?

¿A qué permiso tiene derecho un trabajador desplazado por más de 3 meses?

Nombra tres materias que se consideran "modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo".