New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Crossword Puzzle
Crossword Puzzle

Tema 11 de Habilidades y Valores IV

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan
%
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
Tema 11 de Habilidades y Valores IV
 

Crossword Puzzle

Tema 11 de Habilidades y Valores IVOnline version

Guía de estudio del tema 11 de Habilidades y Valores IV de Tecmilenio.

by adamari estrada
1

Es de gran utilidad para el desarrollo personal e implica proyectar con intención el futuro. Se caracteriza por su estructura y dirección. Quienes lo elaboran suelen tener una mayor probabilidad de éxito en el cumplimiento de sus metas.

2

El plan de vida tiene dos de estos: debe ser intencionado y estructurado.

3

Establece la vinculación entre sus distintos componentes. Es fundamental identificar con precisión cuál es la meta que se desea alcanzar y cuáles son las acciones concretas necesarias para lograrla.

4

FODA y SMART son ejemplos de ..., que permiten analizar y enfocar cada meta de manera más eficaz.

5

Es cuando se definen con antelación las acciones necesarias para alcanzar una meta determinada.

6

Está orientado a todos los ámbitos que conforman la existencia personal. Puede establecerse a corto, mediano o largo plazo..

7

Representa el lugar al que se desea llegar o la persona que se aspira a ser en el futuro.

8

Define quién se es en el presente y cuál es la contribución o propósito fundamental que se busca cumplir. Consiste en una declaración de identidad que refleja cómo se aplican las habilidades y valores en la vida cotidiana.

9

Principios éticos y morales innegociables que orientan el comportamiento, la toma de decisiones y la interacción con el entorno.

10

Logros concretos, medibles y con límite de tiempo que permiten avanzar hacia la visión propuesta.

11

Conjunto de acciones y métodos que se emplean para alcanzar las metas establecidas.

12

Proporciona estructura a las personas y permite contar con información oportuna y clara que facilita una mejor toma de decisiones.

13

Menciono que el éxito se parece a una carretera de cuota para avanzar por ella; hay que pagar un precio. Usando esta analogía, también existe la carretera libre, que puede llevar al mismo destino, pero generalmente tarda más.

14

Se comprende desde una perspectiva multidimensional: tiene que ver con el bienestar integral.

15

Desarrollaron la Teoría de la Autodeterminación.

16

Las personas comúnmente se motivan cuando se les ofrecen premios, dinero, recompensas o reconocimiento social. La teoría de la ... se enfoca principalmente en los motivadores internos.

17

Sensación de tener control sobre los objetivos y comportamientos propios.

18

Necesidad de desarrollar habilidades y dominar actividades que se realizan.

19

el establecimiento de vinculos significativos con otras personas, generando apego y sentido de pertenencia.

15
1
14
12
5
11
9
18
4
19
8
2
16
13
7
10
17
3
 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.