New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Crossword Puzzle
Crossword Puzzle

Crucigrama: Escuelas administrativas (5x5)

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan
%
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
Crucigrama: Escuelas administrativas (5x5)
 

Crossword Puzzle

Crucigrama: Escuelas administrativas (5x5)Online version

10 pistas, vínculos y cruces lógicos

by Daniela estefania perez sanchez
1

Organización basada en reglas y jerarquía formal.

2

Enfoque que busca la eficiencia mediante la estandarización.

3

Producción en cadena con división del trabajo.

4

Principios de administración basados en funciones y disciplina.

5

Perspectiva que enfatiza la burocracia y autoridad legal.

6

Enfoque que valora la motivación y relaciones laborales.

7

Corriente que prioriza el clima laboral y la comunicación.

8

Enfoque que ve la organización como sistema interconectado.

6
1
7
8
4
2
3
5
1

Organización basada en reglas y jerarquía formal.

2

Enfoque que busca la eficiencia mediante la estandarización.

3

Producción en cadena con división del trabajo.

4

Principios de administración basados en funciones y disciplina.

5

Perspectiva que enfatiza la burocracia y autoridad legal.

6

Enfoque que valora la motivación y relaciones laborales.

7

Corriente que prioriza el clima laboral y la comunicación.

8

Enfoque que ve la organización como sistema interconectado.

6
1
7
8
4
2
3
5
1

Organización basada en reglas y jerarquía formal.

2

Enfoque que busca la eficiencia mediante la estandarización.

3

Producción en cadena con división del trabajo.

4

Principios de administración basados en funciones y disciplina.

5

Perspectiva que enfatiza la burocracia y autoridad legal.

6

Enfoque que valora la motivación y relaciones laborales.

7

Corriente que prioriza el clima laboral y la comunicación.

8

Enfoque que ve la organización como sistema interconectado.

6
1
7
8
4
2
3
5
1

Autor de la teoría de organizaciones y autoridad.

2

Organización formal y jerárquica dentro de una empresa.

3

Poder de decisión y dirección sobre recursos y personas.

4

Influencia de la producción en masa en la gestión (abreviatura).

5

Conjunto de principios que orientan la acción administrativa.

6

Ejecuta actividades para alcanzar metas organizacionales.

7

Programa de acciones para lograr objetivos.

8

Verificación y ajuste de procesos para mantener estándares.

2
8
3
5
6
4
1
7
1

Enfoque que busca la máxima eficiencia mediante la estandarización de tareas y control.

2

Enfoque clásico que propone funciones y principios para coordinar la organización.

3

Organización con reglas, jerarquía formal y procedimientos estandarizados.

4

Enfoque que prioriza motivación, comunicación y satisfacción de los empleados.

5

Visión que ve la organización como un conjunto de partes interdependientes.

6

Idea de que la estructura debe ajustarse a las circunstancias del entorno.

7

Teórico que identifica roles gerenciales y configuraciones organizativas.

8

Sistema de producción en cadena que reduce tiempos y costos mediante la estandarización.

4
8
3
7
5
2
6
 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.