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Fundamentos del Comportamiento Humano en la Administración.

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Fundamentos del Comportamiento Humano en la Administración.

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Pon a prueba tus conocimientos sobre las teorías de relaciones humanas, autores clave y comportamiento organizacional.

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Jessica Manuela Saavedra Tuesta
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Fundamentos del Comportamiento Humano en la Administración.
 

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Pon a prueba tus conocimientos sobre las teorías de relaciones humanas, autores clave y comportamiento organizacional.

by Jessica Manuela Saavedra Tuesta
1

Herramienta principal de la escuela del comportamiento para mejorar la productividad.

2

Apellido del autor que desarrolló la teoría de las relaciones humanas e indicó que la parte humana es la más importante

3

Modelo tradicional basado en amenazas que considera al trabajador como vago

4

Describe a trabajadores que encuentran su labor satisfactoria y se esfuerzan por resultados.

5

Postura de la escuela que adopta múltiples disciplinas como la sociología y psicología

6

Una de las ciencias sociales en las que se inspira la teoría de las relaciones humanas

7

Capacidad que se le ofrece al trabajador en lugar de dar toda la autoridad al jefe

8

Factor clave donde las personas se relacionan de forma coordinada en la empresa

9

Contexto de ambiente interno y externo donde funciona toda empresa

10

Factor cuyo principal aporte es el incremento de la productividad

11

Elemento al que la teoría del comportamiento humano otorga gran importancia

12

Autor cuyo trabajo se centró en el análisis lógico de la estructura de las organizaciones

13

Autora que introdujo los conceptos de unión y pensamiento de grupo

14

Autor que denominó a los trabajadores como "máquinas vitales".

15

Aspecto que mejora cuando el comportamiento individual es factor clave en la administración.

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