Motivación: Teorías y Aplicaciones

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Quiz sobre motivación y teorías

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Valeria Leycegui

Mexico

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Motivación: Teorías y Aplicaciones


Froggy Jumps Motivación: Teorías y AplicacionesOnline version Quiz sobre motivación y teorías by Valeria Leycegui 1 ¿Qué afirma McGregor en la Teoría Y sobre la naturaleza humana en el trabajo? a Las personas evitan responsabilidades y necesitan control b Las personas disfrutan el trabajo y buscan responsabilidad c El trabajo es disgustoso y siempre requiere supervisión constante 2 ¿Qué tipo de factores describe Herzberg como factores de higiene? a Factores que evitan la insatisfacción b Factores intrínsecos del logro personal c Factores que generan satisfacción 3 ¿Cuál es la idea central de la Teoría X de McGregor? a La gente busca autodirección y responsabilidad b La gente es motivada por logro y reconocimiento c La gente evita el trabajo y necesita control 4 En Maslow, ¿qué nivel se satisface principalmente externamente? a Necesidades de estima y autorrealización b Necesidades básicas (fisiológicas y de seguridad) c Necesidades de autorrealización 5 ¿Qué representa la Pirámide de Maslow cuando se habla de motivación interna? a Necesidades de orden inferior satisfechas externamente b Necesidades de orden superior satisfechas internamente c Necesidades fisiológicas como única motivación 6 ¿Qué teoría relaciona las expectativas con el esfuerzo y el desempeño? a Teoría de los Dos Factores b Teoría de la Motivación Intrínseca c Teoría de la Expectativa 7 ¿Qué aporta la Teoría de las Tres Necesidades de McClelland al desempeño? a Autodirección sin límites b Fisiología y seguridad c Logro, Poder y Afiliación influyen en el rendimiento 8 ¿Qué diferencia la Teoría de los Dos Factores de Herzberg? a Higiene genera motivación; Motivar evita insatisfacción b Higiene evita la insatisfacción; Motivar genera satisfacción c Pool de factores no influyen en la satisfacción 9 En el diseño de puestos, ¿qué se busca con la Teoría Y y motivadores? a Mantener higiene para evitar desmotivación b Reducir autonomía y fomentar control c Transformar un puesto para promover autodirección y responsabilidad 10 ¿Qué aspecto une McGregor X/Y con Herzberg en la práctica gerencial? a Rechazo de la motivación intrínseca en la gestión b Alineación de factores higiénicos con motivadores para motivar c Separación total entre higiene y motivadores

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¿Qué afirma McGregor en la Teoría Y sobre la naturaleza humana en el trabajo?

¿Qué tipo de factores describe Herzberg como factores de higiene?

¿Cuál es la idea central de la Teoría X de McGregor?

En Maslow, ¿qué nivel se satisface principalmente externamente?

¿Qué representa la Pirámide de Maslow cuando se habla de motivación interna?

¿Qué teoría relaciona las expectativas con el esfuerzo y el desempeño?

¿Qué aporta la Teoría de las Tres Necesidades de McClelland al desempeño?

¿Qué diferencia la Teoría de los Dos Factores de Herzberg?

En el diseño de puestos, ¿qué se busca con la Teoría Y y motivadores?

¿Qué aspecto une McGregor X/Y con Herzberg en la práctica gerencial?