¡Salta a la Ley! Froggy Jumps: LFT Mexicana

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Quiz sobre conceptos clave de la LFT

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Rosmery Isamar Guifarro Rosales

Mexico

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¡Salta a la Ley! Froggy Jumps: LFT Mexicana


Froggy Jumps ¡Salta a la Ley! Froggy Jumps: LFT MexicanaOnline version Quiz sobre conceptos clave de la LFT by Rosmery Isamar Guifarro Rosales 1 ¿Cómo define la LFT el concepto de trabajo? a Toda actividad que genere beneficio para la empresa b Una actividad humana, intelectual o material, independientemente de la preparación técnica. c Solo actividades físicas en fábrica 2 Según el Artículo 8, ¿cuál es la característica principal de un trabajador? a Ser una persona moral que presta servicios b Ser una persona física que presta a otra un trabajo personal subordinado. c Recibir salario sin importar la relación 3 ¿Quién es considerado patrón según el Artículo 10 de la LFT? a La persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. b El gerente o director general c El dueño de una gran empresa industrial 4 ¿Qué establece el Artículo 12 sobre subcontratación de personal? a Solo para empresas extranjeras b Queda prohibida cuando una persona pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra. c Práctica permitida sin restricciones 5 ¿Cuál es la única excepción a la prohibición de subcontratación según el Artículo 13? a Subcontratar personal directivo b La subcontratación de servicios especializados que no formen parte del objeto social de la empresa b c Subcontratar servicios básicos de intendencia 6 ¿Qué requisito debe cumplir una empresa de servicios especializados (outsourcing) según el Artículo 15? a Tener capital mínimo b Afiliarse a una cámara industrial c Contar con registro ante la STPS. 7 ¿Qué sanción aplica por subcontratación de personal sin cumplir la ley? a Amonestación por la STPS b Multa de 2,000 a 50,000 UMA. c Suspensión de labores por 30 días 8 ¿Qué efecto tiene la presunción de existencia de relación de trabajo en el Artículo 21? a Invierte la carga de la prueba, debe demostrarlo el patrón. b Trabajador siempre gana el juicio c El trabajador está exento de pruebas 9 ¿Qué implicación tienen los representantes del patrón según el Artículo 11? a Directores, administradores y gerentes obligan al patrón en relaciones con trabajadores. b Abogados externos del patrón c Supervisores de línea 10 ¿Qué derecho fundamental establece el Artículo 123 de la Constitución? a Derecho del patrón a despedir libremente b El derecho de toda persona al trabajo digno y socialmente útil. c Propiedad privada de los medios de producción

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¿Cómo define la LFT el concepto de trabajo?

Según el Artículo 8, ¿cuál es la característica principal de un trabajador?

¿Quién es considerado patrón según el Artículo 10 de la LFT?

¿Qué establece el Artículo 12 sobre subcontratación de personal?

¿Cuál es la única excepción a la prohibición de subcontratación según el Artículo 13?

¿Qué requisito debe cumplir una empresa de servicios especializados (outsourcing) según el Artículo 15?

¿Qué sanción aplica por subcontratación de personal sin cumplir la ley?

¿Qué efecto tiene la presunción de existencia de relación de trabajo en el Artículo 21?

¿Qué implicación tienen los representantes del patrón según el Artículo 11?

¿Qué derecho fundamental establece el Artículo 123 de la Constitución?