KPI de Reclutamiento

Froggy Jumps

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Quiz sobre indicadores de reclutamiento

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ASESORES & CONTADORES MALTES DIETSCH SRL

Dominican Republic

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1	ASESORES & CONTADORES MALTES DIETSCH SRL April 23, 2026	% 90	02:54

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Froggy Jumps KPI de ReclutamientoOnline version Quiz sobre indicadores de reclutamiento by ASESORES & CONTADORES MALTES DIETSCH SRL 1 Una empresa tarda 45 días en contratar para operativas. ¿Qué indica? a C) No tiene impacto b B) Proceso lento que requiere mejora c A) Buen proceso 2 Si el costo por contratación es alto, ¿qué acción es más adecuada? a C) Ignorar el indicador b A) Aumentar presupuesto c B) Optimizar procesos y fuentes 3 Si 10 candidatos reciben oferta y solo 3 aceptan, ¿qué problema existe? a A) Buen reclutamiento b C) Alta calidad de contratación c B) Baja tasa de aceptación 4 ¿Qué KPI indica problemas en la selección cuando renuncian en menos de 3 meses? a B) Early Turnover b C) Source of Hire c A) Cost per Hire 5 Si la mayoría de contrataciones provienen de referidos, ¿qué KPI analizas? a C) Selection Ratio b A) Time to Hire c B) Source of Hire 6 Un KPI de calidad de contratación bajo indica: a C) Bajo costo b A) Buen proceso c B) Mala selección de candidatos 7 Si evalúan 100 candidatos y contratan 2, ¿qué refleja esto? a C) Buena rotación b A) Alto costo c B) Bajo ratio de selección 8 ¿Cuál de estos NO es un KPI de reclutamiento? a B) Rotación temprana b A) Time to Hire c C) Evaluación de desempeño anual 9 Si un proceso es rápido pero los empleados no duran, ¿qué está fallando? a C) Fuente de reclutamiento b B) Calidad de contratación c A) Tiempo 10 ¿Cuál es el principal objetivo de los KPI? a A) Cumplir requisitos b C) Llenar reportes c B) Tomar decisiones

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Quiz sobre indicadores de reclutamiento

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Una empresa tarda 45 días en contratar para operativas. ¿Qué indica?

C) No tiene impacto

B) Proceso lento que requiere mejora

A) Buen proceso

Si el costo por contratación es alto, ¿qué acción es más adecuada?

C) Ignorar el indicador

A) Aumentar presupuesto

B) Optimizar procesos y fuentes

Si 10 candidatos reciben oferta y solo 3 aceptan, ¿qué problema existe?

A) Buen reclutamiento

C) Alta calidad de contratación

B) Baja tasa de aceptación

¿Qué KPI indica problemas en la selección cuando renuncian en menos de 3 meses?

B) Early Turnover

C) Source of Hire

A) Cost per Hire

Si la mayoría de contrataciones provienen de referidos, ¿qué KPI analizas?

C) Selection Ratio

A) Time to Hire

B) Source of Hire

Un KPI de calidad de contratación bajo indica:

C) Bajo costo

A) Buen proceso

B) Mala selección de candidatos

Si evalúan 100 candidatos y contratan 2, ¿qué refleja esto?

C) Buena rotación

A) Alto costo

B) Bajo ratio de selección

¿Cuál de estos NO es un KPI de reclutamiento?

B) Rotación temprana

A) Time to Hire

C) Evaluación de desempeño anual

Si un proceso es rápido pero los empleados no duran, ¿qué está fallando?

C) Fuente de reclutamiento

B) Calidad de contratación

A) Tiempo

¿Cuál es el principal objetivo de los KPI?

A) Cumplir requisitos

C) Llenar reportes

B) Tomar decisiones

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Una empresa tarda 45 días en contratar para operativas. ¿Qué indica?

Si el costo por contratación es alto, ¿qué acción es más adecuada?

Si 10 candidatos reciben oferta y solo 3 aceptan, ¿qué problema existe?

¿Qué KPI indica problemas en la selección cuando renuncian en menos de 3 meses?

Si la mayoría de contrataciones provienen de referidos, ¿qué KPI analizas?

Un KPI de calidad de contratación bajo indica:

Si evalúan 100 candidatos y contratan 2, ¿qué refleja esto?

¿Cuál de estos NO es un KPI de reclutamiento?

Si un proceso es rápido pero los empleados no duran, ¿qué está fallando?

¿Cuál es el principal objetivo de los KPI?

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