New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Fill in the Blanks
Fill in the Blanks

Repaso Examen Final

Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Repaso Examen Final

Fill in the Blanks

Played 2

About this activity

Lean el principio de Peter

Created by

Paraguay

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Repaso Examen Final
 

Fill in the Blanks

Repaso Examen FinalOnline version

Lean el principio de Peter

by Gustavo Adolfo Santos Cabral
1

La investigación interna identifica las de la organización .

2

La investigación externa analiza lo que el mercado de puede ofrecer .

3

El reclutamiento es un conjunto de técnicas y para atraer candidatos .

4

El reclutamiento interno busca cubrir vacantes mediante el de empleados .

5

El reclutamiento externo se dirige a candidatos de otras .

6

Una ventaja del reclutamiento interno es que es más .

7

Una ventaja del reclutamiento externo es que lleva sangre a la organización .

8

El reclutamiento externo ayuda a enriquecer los de la empresa .

9

Una desventaja del reclutamiento interno es el conflicto de .

10

El reclutamiento se realiza a partir de las necesidades presentes y de RRHH .

11

El mercado de RRHH está formado por candidatos ocupados o .

12

Definir la técnica de reclutamiento consiste en elegir la más para cada caso .

13

El reclutamiento interno puede desarrollar un espíritu de entre el personal .

14

El reclutamiento externo suele ser más que el interno .

15

En principio , el reclutamiento externo es menos que el interno .

16

Las empresas suelen combinar el reclutamiento interno y el .

17

La división del mercado en diferentes grupos de candidatos se llama .

18

El principio de Peter ocurre cuando un empleado alcanza su nivel máximo de .

19

Cuando se realiza continuamente el reclutamiento interno , los empleados pueden limitarse a las de la organización .

20

Publicar anuncios en periódicos y redes sociales es una técnica de reclutamiento .

21

El reclutamiento interno aprovecha a los empleados que ya trabajan en la .

22

El reclutamiento externo aprovecha las inversiones en capacitación realizadas por otras .

23

El reclutamiento interno permite el ascenso de los .

24

El departamento de reclutamiento debe coordinarse con los demás .

25

El reclutamiento proporciona la materia prima básica para el funcionamiento de la .

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.