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Conflictos en Perspectiva: Tipos y Rasgos

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Conflictos en Perspectiva: Tipos y Rasgos

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Pistas Secretas
Conflicto que se enfrenta directamente, hablando cara a cara. (PRI)
Situación en la que tienes que escoger entre dos cosas buenas que te gustan. (ATRA)
Conflicto entre personas donde una tiene más autoridad o poder que la otra. (OBLI)
Conflicto que se basa en ideas, creencias o símbolos como la religión o la cultura. (SIMBÓL)
Conflicto que ocurre dentro de una organización y sigue ciertas reglas, como una huelga. (INSTITUCIONALIZADO)
Cuando debes elegir entre dos opciones que no te gustan nada. (EVITA)
Conflicto entre personas que están al mismo nivel, sin que una tenga más poder que la otra. (HORIZONTAL)
Conflicto donde el desacuerdo es profundo, desde la base de lo que se quiere o se piensa. (RUP)
Conflictos que, aunque sean difíciles, terminan ayudando a mejorar o crecer. (POSI)
Un problema o conflicto que tienes, pero no te das cuenta. (INCON)

Created by

Andres Carvajal
Andres Carvajal
Colombia

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Conflictos en Perspectiva: Tipos y RasgosOnline version

Pistas Secretas Conflicto que se enfrenta directamente, hablando cara a cara. (PRI) Situación en la que tienes que escoger entre dos cosas buenas que te gustan. (ATRA) Conflicto entre personas donde una tiene más autoridad o poder que la otra. (OBLI) Conflicto que se basa en ideas, creencias o símbolos como la religión o la cultura. (SIMBÓL) Conflicto que ocurre dentro de una organización y sigue ciertas reglas, como una huelga. (INSTITUCIONALIZADO) Cuando debes elegir entre dos opciones que no te gustan nada. (EVITA) Conflicto entre personas que están al mismo nivel, sin que una tenga más poder que la otra. (HORIZONTAL) Conflicto donde el desacuerdo es profundo, desde la base de lo que se quiere o se piensa. (RUP) Conflictos que, aunque sean difíciles, terminan ayudando a mejorar o crecer. (POSI) Un problema o conflicto que tienes, pero no te das cuenta. (INCON)

by Andres Carvajal
1

Tipo de conflicto donde ambas opciones son agradables pero solo puedes elegir una.

2

Conflicto donde las dos opciones son desagradables.

3

Conflicto que la persona no sabe que tiene.

4

Conflictos entre personas del mismo nivel social.

5

Conflictos que llevan al crecimiento y al éxito.

6

Conflicto que se resuelve cara a cara, sin intermediarios.

7

Conflicto entre personas de diferente jerarquía.

8

Conflicto que usa símbolos como banderas o religiones.

9

Conflicto donde no se está de acuerdo en los objetivos desde el fondo.

10

Conflictos organizados dentro de una institución, como huelgas.

8
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