Políticas de género

Froggy Jumps

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Políticas de genero de la UD

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YURLEEY STEFANY VELANDIA RODRIGUEZ

Colombia

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1	RODRIGUEZCALDERONLAURANATALIA April 28, 2026	% 100	00:53

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Froggy Jumps Políticas de géneroOnline version Políticas de genero de la UD by YURLEEY STEFANY VELANDIA RODRIGUEZ 1 ¿Cuál es el fin principal de esta política? a Eliminar las brechas de desigualdad y violencias para transformar la cultura universitaria b Dar prioridad a trámites administrativos sobre los derechos humanos. c Eliminar todas las materias que no traten sobre género. 2 ¿Cómo define el documento la "Misoginia"? a Sentirse identificado con el sexo asignado al nacer. b El odio o desprecio profundo hacia las mujeres y lo femenino c Sentir atracción por personas del mismo sexo. 3 ¿Qué busca el principio de "Solidaridad"? a bligar a denunciar agresiones únicamente por redes sociales. b Permitir que cada alumno elija su horario sin reglas. c Romper el individualismo patriarcal para construir una universidad libre de violencias 4 ¿Cuál es la función del "Eje Misional"? a Aplicar el enfoque de género en la docencia, investigación y extensión b Encargarse solo del dinero y los edificios. c Sancionar únicamente al personal de aseo. 5 ¿Qué ordena la Sentencia T-061 de 2022? a Dice que las mujeres ya no necesitan estudiar para graduarse. b Exige que todas las universidades tengan normas para prevenir y sancionar la violencia de género c Prohíbe que las víctimas hablen de sus casos en público. 6 ¿A partir de qué año se empezó a gestar formalmente el proceso de construcción de esta política en la Universidad? a 2018 b 1934 c 2022 7 ¿Bajo qué sistema se estructuraron los 5 ejes estratégicos de la política para delegar responsabilidades? a Sistema de Salud Nacional. b Sistema Integrado de Gestión (Macroprocesos) c Sistema de Bienestar Universitario exclusivamente. 8 ¿Qué instancia es la encargada de liderar las acciones de avance y consolidar la política ante el Consejo Superior Universitario? a La Secretaría Distrital de la Mujer. b La Oficina de Quejas y Reclamos. c El Comité de Equidad de Géneros y Diversidades Sexuales. 9 ¿Cada cuánto tiempo debe evaluarse la política, según lo estipulado? a Al menos dos veces en un periodo de ocho años (coincidiendo con cambios de administración). b Cada seis meses. c Una sola vez al finalizar los 8 años.

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by YURLEEY STEFANY VELANDIA RODRIGUEZ

¿Cuál es el fin principal de esta política?

Eliminar las brechas de desigualdad y violencias para transformar la cultura universitaria

Dar prioridad a trámites administrativos sobre los derechos humanos.

Eliminar todas las materias que no traten sobre género.

¿Cómo define el documento la "Misoginia"?

Sentirse identificado con el sexo asignado al nacer.

El odio o desprecio profundo hacia las mujeres y lo femenino

Sentir atracción por personas del mismo sexo.

¿Qué busca el principio de "Solidaridad"?

bligar a denunciar agresiones únicamente por redes sociales.

Permitir que cada alumno elija su horario sin reglas.

Romper el individualismo patriarcal para construir una universidad libre de violencias

¿Cuál es la función del "Eje Misional"?

Aplicar el enfoque de género en la docencia, investigación y extensión

Encargarse solo del dinero y los edificios.

Sancionar únicamente al personal de aseo.

¿Qué ordena la Sentencia T-061 de 2022?

Dice que las mujeres ya no necesitan estudiar para graduarse.

Exige que todas las universidades tengan normas para prevenir y sancionar la violencia de género

Prohíbe que las víctimas hablen de sus casos en público.

¿A partir de qué año se empezó a gestar formalmente el proceso de construcción de esta política en la Universidad?

2018

1934

2022

¿Bajo qué sistema se estructuraron los 5 ejes estratégicos de la política para delegar responsabilidades?

Sistema de Salud Nacional.

Sistema Integrado de Gestión (Macroprocesos)

Sistema de Bienestar Universitario exclusivamente.

¿Qué instancia es la encargada de liderar las acciones de avance y consolidar la política ante el Consejo Superior Universitario?

La Secretaría Distrital de la Mujer.

La Oficina de Quejas y Reclamos.

El Comité de Equidad de Géneros y Diversidades Sexuales.

¿Cada cuánto tiempo debe evaluarse la política, según lo estipulado?

Al menos dos veces en un periodo de ocho años (coincidiendo con cambios de administración).

Cada seis meses.

Una sola vez al finalizar los 8 años.

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¿Cuál es el fin principal de esta política?

¿Cómo define el documento la "Misoginia"?

¿Qué busca el principio de "Solidaridad"?

¿Cuál es la función del "Eje Misional"?

¿Qué ordena la Sentencia T-061 de 2022?

¿A partir de qué año se empezó a gestar formalmente el proceso de construcción de esta política en la Universidad?

¿Bajo qué sistema se estructuraron los 5 ejes estratégicos de la política para delegar responsabilidades?

¿Qué instancia es la encargada de liderar las acciones de avance y consolidar la política ante el Consejo Superior Universitario?

¿Cada cuánto tiempo debe evaluarse la política, según lo estipulado?

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