Enfoque clásico de la Administración de empresas

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Preguntas relacionadas con el enfoque clásico de la teoría general de la administración, especialmente, Frederick Taylor y Henry Fayol

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INGRID KATERINE BRAVO LEDEZMA

Colombia

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#	Player	Accuracy	time
1	Danna April 29, 2026	% 100	00:33
2	Astrid Ruano May 8, 2026	% 100	00:40
3	INGRID KATERINE BRAVO LEDEZMA April 28, 2026	% 100	02:04
4	BRIYITH DANIELA DORADO CERON May 8, 2026	% 22	01:59

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Enfoque clásico de la Administración de empresas


Froggy Jumps Enfoque clásico de la Administración de empresasOnline version Preguntas relacionadas con el enfoque clásico de la teoría general de la administración, especialmente, Frederick Taylor y Henry Fayol by INGRID KATERINE BRAVO LEDEZMA 1 ¿Cuál era el objetivo principal de los aportes realizados por Frederick Taylor, realizados en el año 1903? a Desarrollar una filosofía de cooperación entre gerencia y empleados b Establecer una estructura general de la administración para toda la empresa c Racionalizar el trabajo mediante el estudio de tiempos y movimientos 2 El concepto de "Organización Racional del Trabajo" (ORT) se fundamenta en la sustitución de métodos empíricos por métodos científicos. ¿Cuál es el instrumento básico para lograr esta racionalización? a La intuición del supervisor basada en su experiencia. b El estudio de tiempos y movimientos (motion-time study) c La rotación constante de puestos para evitar la fatiga 3 La visión de la administración científica sobre la naturaleza humana se resume en el concepto de Homo economicus, el cual sostiene que: a El hombre no trabaja porque le guste, sino como un medio para ganar dinero en razón del salario. b El trabajador es un ser social que se motiva principalmente por la interacción grupal. c El hombre trabaja por amor al arte y busca la autorrealización profesional 4 Una de las críticas más fuertes a la administración científica es su "Mecanicismo", el cual se refiere a: a El uso excesivo de maquinaria robótica en las líneas de montaje. b La concepción de la organización como un arreglo rígido y estático de piezas, similar a una máquina. c El enfoque en las relaciones humanas y la psicología del trabajador 5 Taylor consideraba que el trabajador promedio era capaz de analizar científicamente su propio trabajo y establecer el mejor método para ejecutarlo. a Falso b Verdadero c 6 El "proceso administrativo" definido por Fayol incluye cinco elementos esenciales. ¿Cuál es el elemento que consiste en "visualizar el futuro y trazar el programa de acción" a Prever. b Organizar. c Controlar. 7 Uno de los 14 principios generales de la administración establece que "cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior". ¿A qué principio se refiere esta descripción? a Unidad de mando b Unidad de dirección c Centralización 8 El enfoque clásico, con Henry Fayol, mencionaba que a medida que se asciende en la escala jerárquica de una organización, la importancia y el volumen de las funciones administrativas aumentan a Verdadero b Falso c 9 La Teoría Clásica es considerada un "sistema abierto" porque prioriza la interacción constante de la empresa con los cambios inciertos del mercado externo. a Falso b Verdadero c

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¿Cuál era el objetivo principal de los aportes realizados por Frederick Taylor, realizados en el año 1903?

El concepto de "Organización Racional del Trabajo" (ORT) se fundamenta en la sustitución de métodos empíricos por métodos científicos. ¿Cuál es el instrumento básico para lograr esta racionalización?

La visión de la administración científica sobre la naturaleza humana se resume en el concepto de Homo economicus, el cual sostiene que:

Una de las críticas más fuertes a la administración científica es su "Mecanicismo", el cual se refiere a:

Taylor consideraba que el trabajador promedio era capaz de analizar científicamente su propio trabajo y establecer el mejor método para ejecutarlo.

El "proceso administrativo" definido por Fayol incluye cinco elementos esenciales. ¿Cuál es el elemento que consiste en "visualizar el futuro y trazar el programa de acción"

Uno de los 14 principios generales de la administración establece que "cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior". ¿A qué principio se refiere esta descripción?

El enfoque clásico, con Henry Fayol, mencionaba que a medida que se asciende en la escala jerárquica de una organización, la importancia y el volumen de las funciones administrativas aumentan

La Teoría Clásica es considerada un "sistema abierto" porque prioriza la interacción constante de la empresa con los cambios inciertos del mercado externo.