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Palabras clave de formación

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Ulises De la hoz
Ulises De la hoz
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Crucigrama de Capacitación
 

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Palabras clave de formación

by Ulises De la hoz
1

Proceso por el cual se obtienen conocimientos o destrezas.

2

Preparación estructurada para mejorar rendimiento en tareas.

3

Capacidad para realizar acciones con destreza y eficiencia.

4

Conjunto de conocimientos y habilidades para desempeñar un rol.

5

Actividad educativa presencial para practicar y aprender.

6

Documento que acredita la superación de un curso o examen.

7

Representación práctica de una situación para entrenar.

8

Persona con experiencia que guía el aprendizaje de otra.

3
7
8
2
6
5
4
1

Estrategia de formación enfocada en mejorar y actualizar las habilidades actuales de un trabajador para su puesto vigente.

2

Proceso de capacitación orientado a desarrollar nuevas habilidades para que un trabajador pueda desempeñar un rol diferente.

3

Metodología de aprendizaje basada en contenidos cortos, específicos y de rápida asimilación.

4

Proceso estructurado mediante el cual se desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes en los trabajadores.

5

Proceso continuo de crecimiento profesional que prepara al trabajador para futuros cargos dentro de la organización.

6

Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desempeñar eficazmente un cargo.

7

Capacidades prácticas que permiten ejecutar tareas de manera eficiente.

8

Enfoque formativo flexible que permite adaptarse rápidamente a cambios del entorno organizacional.

9

Modalidad de aprendizaje que se realiza a través de plataformas digitales sin necesidad de presencialidad.

10

Sistema de enseñanza-aprendizaje basado en el uso de tecnologías digitales e internet.

12

Indicador que mide el retorno de la inversión realizada en programas de formación.

13

Proceso sistemático que valora el rendimiento del trabajador en función de objetivos y competencias.

14

Herramienta que permite identificar brechas entre las competencias actuales y las requeridas en la organización.

15

Proceso práctico orientado a mejorar habilidades específicas para el desempeño inmediato del cargo.

16

Proceso de acompañamiento personalizado que busca potenciar el rendimiento y desarrollo profesional.

17

Relación en la que un profesional con experiencia guía a otro en su desarrollo profesional.

18

Conjunto de personas que conforman una organización y aportan valor mediante sus capacidades.

19

Relación entre los resultados obtenidos y los recursos utilizados en un proceso laboral.

20

Nivel de eficacia con el que un trabajador cumple sus funciones y responsabilidades.

14
13
2
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19
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5
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10
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3
6
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