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Crucigrama de capacitación.

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Este crucigrama pone a prueba tu conocimiento sobre los conceptos clave de la capacitación y el desarrollo profesional. Deberás descifrar pistas técnicas para identificar términos modernos y fundamentales en el mundo de la formación corporativa.

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natalia meza
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Crucigrama de capacitación.
 

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Crucigrama de capacitación.Online version

Este crucigrama pone a prueba tu conocimiento sobre los conceptos clave de la capacitación y el desarrollo profesional. Deberás descifrar pistas técnicas para identificar términos modernos y fundamentales en el mundo de la formación corporativa.

by natalia meza
1

Estrategia de aprendizaje orientada a preparar a un empleado con competencias completamente nuevas para asumir un rol diferente dentro de la organización.

2

Proceso de fortalecer las habilidades que un trabajador ya posee para mejorar su desempeño en el puesto que ocupa actualmente.

3

Proceso sistemático mediante el cual una organización desarrolla conocimientos, habilidades y actitudes en sus colaboradores para mejorar su rendimiento laboral

4

Metodología de formación que entrega contenidos en pequeñas dosis, favoreciendo la retención y el aprendizaje autónomo en tiempos cortos

5

Conjunto integrado de conocimientos, habilidades y actitudes que permite a una persona desempeñarse eficazmente en un contexto laboral específico.

6

Nivel de cumplimiento de un trabajador frente a los objetivos, funciones y estándares establecidos por la organización en un período determinado

8

Sigla que corresponde a la herramienta que permite identificar qué necesita aprender el personal para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.

9

Proceso de orientación que recibe un colaborador al ingresar a la organización, facilitando su adaptación a la cultura, funciones y normas del lugar de trabajo.

10

Actividad de actualización dirigida a colaboradores con antigüedad, para reforzar su alineación con los cambios organizacionales, normativos o de proceso

11

Capital humano de una organización que, al ser desarrollado mediante procesos de formación, se convierte en ventaja competitiva sostenible

12

Proceso continuo de adquisición y transformación de conocimientos, habilidades y actitudes que modifica el comportamiento del individuo en el entorno laboral

13

Metodología de acompañamiento personalizado en la que un experto guía a un colaborador para potenciar sus fortalezas y superar sus limitaciones profesionales

14

Relación de orientación entre un profesional con experiencia y uno en desarrollo, con el fin de transferir conocimiento, valores y visión organizacional

15

Fase del proceso formativo que permite medir el nivel de logro alcanzado por el participante frente a los objetivos planteados en el programa de capacitación

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