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Crucigrama de Capacitación y el Desarrollo

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Crucigrama de Capacitación y el Desarrollo

Crossword Puzzle

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Este crucigrama tecnico ha sido diseñado como una herramienta de evaluacion para el area de Gestion de Talento Humano. Y su objetivo principal es validar el dominio de los conceptos fundamentales.

Created by

Andrea Torres
Andrea Torres
Colombia

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Crucigrama de Capacitación y el Desarrollo
 

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Crucigrama de Capacitación y el DesarrolloOnline version

Este crucigrama tecnico ha sido diseñado como una herramienta de evaluacion para el area de Gestion de Talento Humano. Y su objetivo principal es validar el dominio de los conceptos fundamentales.

by Andrea Torres
1

Herramienta de gestion que mide el rendimiento del empleado frente a metas y competencias definidas.

2

Proceso analitico que identifica brechas entre competencias actuales y requeridas en el puesto de trabajo

3

Indicador que mide la rentabilidad de la formacion comparando beneficios obtenidos frente a la inversion realizada.

4

Proceso estructurado de induccion que facilita la integracion de nuevos empleados a la organizacion.

5

Estrategia de desarrollo enfocado en mejorar las habilidades actuales del trabajador para optimizar su desempeño en su puesto vigente.

6

Proceso de formacion pra que un olaborador adquiera competencias nuevas que le permitan transitar hacia un puesto o rol diferente.

7

Metodologia de formacion basado en contenidos breves y especificos diseñados para facilitar la retencion y el aprendizaje inmediato

8

Aplicacion de mecanicas y elementos de diseño de juegos en entornos de aprendizaje para aumentar la motivacion y el compromiso.

9

Relacion de desarrollo profesionales donde una persona con experiencia guia a otra con menos trayectoria para potenciar su crecimiento

10

Aprendizaje de formacion inicial de formacion orientada a socializar la cultura, mision y normatividad de la empresa con los nuevos trabajadores

11

Documento estrategico que organiza objetivos, contenido, metodologias y recursos para el desarrollo de Talento Humano.

12

Metodo de evaluacion de desempeño que recoge retroalimentacion de pares, supervisores, subordinados y clientes para una vision integral

13

Conjunto de acciones formativas dirigidas a mejorar la idoneidad, conocimientos y habilidades del personal para cumplir metas organizacionales

14

Modelo hibrido de formacion que combina la instruccion presencial con componentes de aprendizaje en linea.

15

Capacitacion impartida a traves de plataformas digitales que permiten el autoaprendizaje y la gestion del progreso a distancia.

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