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“Conceptos Clave en Capacitación y Desarrollo del Talento Humano”

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“Conceptos Clave en Capacitación y Desarrollo del Talento Humano”

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Este crucigrama fue elaborado con el propósito de fortalecer el aprendizaje de conceptos clave relacionados con la capacitación y el desarrollo del talento humano.

Created by

yandra estrada orozco
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Colombia

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“Conceptos Clave en Capacitación y Desarrollo del Talento Humano”
 

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“Conceptos Clave en Capacitación y Desarrollo del Talento Humano”Online version

Este crucigrama fue elaborado con el propósito de fortalecer el aprendizaje de conceptos clave relacionados con la capacitación y el desarrollo del talento humano.

by yandra estrada orozco
1

Estrategia enfocada en fortalecer las habilidades actuales del trabajador para mejorar su desempeño en el mismo cargo.

2

Proceso mediante el cual los trabajadores adquieren nuevas habilidades para desempeñar funciones diferentes.

3

Metodología de aprendizaje basada en contenidos cortos y específicos que facilitan la comprensión y retención del conocimiento.

4

Proceso organizado que busca mejorar conocimientos, habilidades y actitudes en los colaboradores.

5

Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para desempeñar eficientemente un cargo.

6

Resultado obtenido por un trabajador en el cumplimiento de sus funciones laborales.

7

Indicador que mide el retorno de la inversión realizada en programas de capacitación.

8

Etapa donde se identifican necesidades de formación mediante análisis organizacional.

9

Proceso inicial que facilita la adaptación del trabajador a la empresa y a sus funciones.

10

Proceso que permite medir resultados obtenidos después de una capacitación.

11

Modelo flexible que permite adquirir conocimientos de forma rápida.

12

Documento que organiza temas, recursos y tiempos de formación.

13

Actividad práctica orientada a desarrollar habilidades específicas necesarias en el trabajo.

14

Comunicación que permite mejorar el desempeño mediante observaciones constructivas.

15

Área encargada de la gestión y desarrollo del personal.

16

Herramienta que mide el rendimiento laboral mediante criterios establecidos.

17

Modalidad de aprendizaje mediante plataformas digitales.

18

Proceso permanente de actualización de conocimientos.

19

Diferencias identificadas entre el desempeño actual y el desempeño esperado en los trabajadores.

20

Estrategia que busca mejorar la cultura, productividad y eficiencia dentro de la empresa.

15
1
5
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12
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