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Crucigrama de Capacitación
 

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Crucigrama de CapacitaciónOnline version

Pistas técnicas sobre conceptos modernos de capacitación.

by Greisy Rua jerez
1

Estrategia de desarrollo enfocada en fortalecer las habilidades actuales del trabajador para optimizar su desempeño en el mismo cargo.

2

Proceso formativo orientado a preparar al trabajador para asumir nuevas funciones o roles dentro de la organización.

3

Enfoque formativo flexible que permite adquirir conocimientos de manera rápida y adaptativa según las necesidades del entorno.

4

Metodología de aprendizaje basada en contenidos breves y específicos que facilitan la rápida adquisición de conocimientos.

5

Indicador que evalúa la rentabilidad de la inversión realizada en procesos de formación dentro de la empresa.

6

Proceso sistemático que permite medir y analizar el rendimiento del trabajador en función de objetivos establecidos.

7

Proceso estructurado orientado al desarrollo de conocimientos, habilidades y competencias en los empleados.

8

Técnica que incorpora dinámicas y mecánicas de juego en procesos de formación para aumentar la motivación y el compromiso del trabajador.

9

Indicador que mide la eficiencia en el uso de recursos para la generación de resultados en una organización.

10

Es el análisis que permite identificar qué debe aprender o mejorar el trabajador.

11

Conjunto de capacidades integradas que permiten al trabajador desempeñar eficazmente sus funciones.

12

Es el área encargada de administrar, desarrollar y motivar a los empleados.

13

Conjunto de estrategias orientadas a mejorar el funcionamiento y crecimiento de la organización.

14

Enfoque formativo flexible que permite adquirir conocimientos de manera rápida y adaptativa según las necesidades del entorno.

15

Método de desarrollo basado en el acompañamiento personalizado para potenciar el rendimiento del trabajador.

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