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Prueba conceptos de formación y desarrollo.

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VANESSA
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Colombia

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Crucigrama de Capacitación
 

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Prueba conceptos de formación y desarrollo.

by VANESSA
1

Estrategia enfocada en fortalecer las habilidades actuales del trabajador para mejorar su desempeño en el cargo.

2

Proceso de aprendizaje que permite adquirir nuevas competencias para asumir funciones diferentes dentro de la empresa.

3

Método de capacitación basado en contenidos cortos y fáciles de consumir en poco tiempo.

4

Proceso orientado al desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes laborales.

5

Conjunto de habilidades, conocimientos y comportamientos necesarios para desempeñar un cargo.

6

Resultado obtenido por un trabajador en el cumplimiento de sus funciones y objetivos.

7

Herramienta utilizada para medir resultados, avances y necesidades de mejora en los empleados.

8

Modalidad de aprendizaje que se realiza a través de plataformas digitales o virtuales.

9

Relación en la que una persona con experiencia guía a otra en su desarrollo profesional.

10

Proceso permanente de aprendizaje que busca la actualización constante del trabajador.

11

Habilidad de orientar y motivar equipos de trabajo hacia el logro de objetivos.

12

Enfoque de formación flexible que se adapta rápidamente a cambios y necesidades del entorno laboral.

13

Retroalimentación que permite identificar fortalezas y aspectos por mejorar en el desempeño laboral.

14

Capacidad de generar nuevas ideas o mejoras dentro de los procesos organizacionales.

15

Herramienta financiera que permite evaluar si una capacitación generó resultados positivos para la organización.

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