New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Extinció del contracte

Yes or No

Played 0

About this activity

Joc per practicar les causes d'extinció del contracte

Created by

Spain

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Extinció del contracte
 

Extinció del contracteOnline version

Joc per practicar les causes d'extinció del contracte

by PAOLA DOMÍNGUEZ
1

Si l'empresari ens deixa d'abonar el salari tindrem dret a rebre la indemnització i la prestació d'atur.

2

Si el treballador MORT, els hereus podran cobrar els SALARIS PENDENTS.

3

Si som acomiadats disciplinariament, tenim dret a rebre una indemnització i l'atur.

4

Si el treballador/a dimiteix tindrà dret a cobrar l'ATUR.

5

Per causes de Força Major el treballador/a tindrà dret a rebre una Indemnització.

6

Es considera acomiadament NUL quan aquest vulnera drets fonamentals o és motiu de discriminació.

7

Les CLÀUSULES pactades al contracte que originen l'EXTINCIÓ de la relació laboral. El treballador té dret a cobrar la prestació d'atur.

8

Les parts decideixen EXTINGIR la relació laboral de forma VOLUNTÀRIA. El treballador/a té dret a INDEMNITZACIÓ

9

L' acomiandament COL·LECTIU només es pot fonamentar en causes ETOP.

10

Si l'acomiadament és qualificat com PROCEDENT vol dir que la causa no està justificada.

11

Si el treballador abandona haurà d'abonar una indemnització.

12

Per la MORT, INCAPACITAT o JUBILACIÓ del PROPIETARI/A, el treballador No tindrà dret a rebre indemnització.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave, you will lose the game in progress.