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Derechos Fundamentales y Laborales en Colombia

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Derechos Fundamentales y Laborales en Colombia

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Impacto y protección en Colombia

Created by

DANIELA GONZALEZ CANO
DANIELA GONZALEZ CANO
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Derechos Fundamentales y Laborales en Colombia
 

Derechos Fundamentales y Laborales en ColombiaOnline version

Impacto y protección en Colombia

by DANIELA GONZALEZ CANO
1

El ministerio de trabajo es una entidad que protege los derechos fundamentales.

2

En Colombia, la acción de tutela es un mecanismo rápido para la protección de derechos fundamentales cuando hay amenaza o violación.

3

La tutela puede beneficiar a personas y también a grupos colectivos cuando se vulneran derechos fundamentales.

4

Los derechos fundamentales son de rango constitucional y deben respetarse frente a leyes y actos administrativos.

5

La Constitución Política establece que el derecho a la educación es un derecho fundamental por conexidad.

6

El Estado debe garantizar derechos como la salud, la educación y la vida digna y puede adoptar medidas para su realización.

7

En situaciones de emergencia, los derechos fundamentales pueden ser completamente suspendidos sin control judicial.

8

La tutela solo protege derechos individuales, nunca colectivos.

9

Algunos derechos del trabajo se protegen mediante un derechos de petición

10

La acción de tutela solo se puede interponer por medio de abogado.

11

¿Si quiero interponer un derecho de petición, debo radicarlo por escrito?

12

El sujeto principal en los derechos individuales es el trabajador y en los derechos colectivos es el empleador.

13

Entre los deberes de los trabajadores están: cumplir de manera responsable con las funciones y acatar las normas de seguridad.

14

¿Un derecho laboral respetado puede ser el NO pago de horas extras?

15

¿El habeas corpus es un mecanismo de protección de derechos fundamentales?

 
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