Liderazgo de Blanchard y 7 hábitos de Covey

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Con base a lo revisado en la sesión de hoy, analiza los siguientes casos respode las preguntas.

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Medina Vera Sharim Alejandra

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#	Player	Accuracy	time
1	Mau May 4, 2026	% 80	02:40
2	Vi Lo May 4, 2026	% 40	02:59
3	Lupi May 4, 2026	% 10	01:58

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Froggy Jumps Liderazgo de Blanchard y 7 hábitos de CoveyOnline version Con base a lo revisado en la sesión de hoy, analiza los siguientes casos respode las preguntas. by Medina Vera Sharim Alejandra 1 Llega un enfermero recién egresado al servicio de Pediatría. Tiene muchísima disposición y quiere aprender, pero aún no domina el manejo técnico de las fototerapias. De acuerdo al modelo de Blanchard ¿A qué nivel de desarrollo pertenece? a D1. Principiante entusiasta b D2. Aprendiz Desilucionado c D4. Triunfador independiente 2 Llega un enfermera con un cambio reciente de AEG a EG. Aunque tiene nociones de su nuevo cargo, aún no domina su rol como EG y eso la ha desmotivado. De acuerdo al modelo de Blanchard ¿Qué estilo de liderazgo es apropiado para este nivel? a E2. Entrenar b E4. Delegar c E1. Dirigir 3 Has detectado en tu servicio a una compañera con nivel de desarrollo D2(aprendiz desilucionado) y has determinado usar el estilo de liderazgo E2 (entrenar). En esta situación ¿Cuál de los 7 habitos de Covey deberías priorizar para aplicar como líder? a 2do Hábito: Empezar con un fin en mente. b 3er Hábito: Establecer primero lo primero. c 5to Hábito: Primero entender, luego ser entendido. 4 Una enfermera con años de experiencia y que domina los protocolos, debido a cambios recientes en el servicio, se siente ignorada y ha empezado a mostrar una actitud apática. De acuerdo al modelo de Blanchard ¿A qué nivel de desarrollo pertenece? a D4. Triunfador independiente. b D3. Ejecutor capaz, pero cauteloso. c D2. Aprendiz desilusionado. 5 Una enfermera con años de experiencia y que domina los protocolos, debido a cambios recientes en el servicio, se siente ignorada y ha empezado a mostrar una actitud apática. De acuerdo al modelo de Blanchard ¿Qué estilo de liderazgo aplicarías? a E2. Entrenar (alto en dirección y alto en apoyo) b E4. Delegar (Bajo en apoyo, bajo en dirección) c E3. Apoyo (alto en apoyo, bajo en dirección) 6 Un EG de tu servicio, maneja perfectamente los procesos, siempre propone mejoras y el equipo lo respeta. Según el modelo de Blanchard ¿A qué nivel de desarrollo pertenece? a D3. Ejecutor capaz pero cauteloso b D4. Triunfador independiente c D1. Principiante Entusiasta 7 Has decidido asignarle la planeación del rol mensual a tu enfermera especialista del servicio, ya que ha demostrado un nivel de desarrollo D4. Según el modelo de Blanchard ¿Qué estilo de liderazgo estás usando? a E4. Delegar b E2. Entrenar c E1. Dirigir 8 Tienes a tu cargo un estudiante de la licenciatura haciendo prácticas de administración y decides reforzar sus conocimientos delegandole la responsabilidad de hacer el rol mensual de actividades ¿Qué hábito has desarrollado, según el modelo de Covey? a 1er Hábito: Ser Proactivo. b 7mo Hábito: Afilar la sierra. c 4: Pensar Ganar-Ganar 9 Este hábito consiste en tener una visión clara de hacia dónde vas. Si no sabes qué tipo de gestión quieres para tu unidad, terminarás trabajando para la visión de alguien más. a 3er Hábito: Establecer primero lo primero. b 2do Hábito: Empezar con un fin en mente. c 1er Hábito: Ser Proactivo. 10 No debemos quejarnos de la falta de insumos, sino buscar soluciones o alternativas dentro de su círculo de influencia. ¿Qué hábito es este? a 2do Hábito: Empezar con un fin en mente. b 1er Hábito: Ser Proactivo. c 3er Hábito: Establecer primero lo primero.

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Llega un enfermero recién egresado al servicio de Pediatría. Tiene muchísima disposición y quiere aprender, pero aún no domina el manejo técnico de las fototerapias. De acuerdo al modelo de Blanchard ¿A qué nivel de desarrollo pertenece?

Llega un enfermera con un cambio reciente de AEG a EG. Aunque tiene nociones de su nuevo cargo, aún no domina su rol como EG y eso la ha desmotivado. De acuerdo al modelo de Blanchard ¿Qué estilo de liderazgo es apropiado para este nivel?

Has detectado en tu servicio a una compañera con nivel de desarrollo D2(aprendiz desilucionado) y has determinado usar el estilo de liderazgo E2 (entrenar). En esta situación ¿Cuál de los 7 habitos de Covey deberías priorizar para aplicar como líder?

Una enfermera con años de experiencia y que domina los protocolos, debido a cambios recientes en el servicio, se siente ignorada y ha empezado a mostrar una actitud apática. De acuerdo al modelo de Blanchard ¿A qué nivel de desarrollo pertenece?

Una enfermera con años de experiencia y que domina los protocolos, debido a cambios recientes en el servicio, se siente ignorada y ha empezado a mostrar una actitud apática. De acuerdo al modelo de Blanchard ¿Qué estilo de liderazgo aplicarías?

Un EG de tu servicio, maneja perfectamente los procesos, siempre propone mejoras y el equipo lo respeta. Según el modelo de Blanchard ¿A qué nivel de desarrollo pertenece?

Has decidido asignarle la planeación del rol mensual a tu enfermera especialista del servicio, ya que ha demostrado un nivel de desarrollo D4. Según el modelo de Blanchard ¿Qué estilo de liderazgo estás usando?

Tienes a tu cargo un estudiante de la licenciatura haciendo prácticas de administración y decides reforzar sus conocimientos delegandole la responsabilidad de hacer el rol mensual de actividades ¿Qué hábito has desarrollado, según el modelo de Covey?

Este hábito consiste en tener una visión clara de hacia dónde vas. Si no sabes qué tipo de gestión quieres para tu unidad, terminarás trabajando para la visión de alguien más.

No debemos quejarnos de la falta de insumos, sino buscar soluciones o alternativas dentro de su círculo de influencia. ¿Qué hábito es este?