Quis Kelompok 5 Manajemen

Froggy Jumps

Played 46

Create copy

About this activity

Memahami Kelompok Dan Tim, Serta Memotivasi Karyawan

Created by

TENGKU SRI RAMADONNA

Indonesia

Download the paper version to play

Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	imelda May 7, 2026	% 60	03:20
2	diannn May 7, 2026	% 50	02:54

Do you want to stay in the Top 10 of this game? Log in to identify yourself.

Make your own free game from our game creator

Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Make challenge

pizza

Lorelay Tyana

Romania

(274)

joc despre pizza
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(61)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(59)

Functions and Structures of the skin
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(135)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(92)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.

		%
	Anonymous	%
		%
		%

Print your game

Quis Kelompok 5 Manajemen


Froggy Jumps Quis Kelompok 5 ManajemenOnline version Memahami Kelompok Dan Tim, Serta Memotivasi Karyawan by TENGKU SRI RAMADONNA 1 Suatu tim mengalami penurunan produktivitas karena anggota tidak memahami tugas masing-masing. Permasalahan ini paling tepat disebabkan oleh… a Kurangnya motivasi intrinsik b Struktur kelompok yang tidak jelas c Tahap adjourning 2 Jika dalam suatu kelompok muncul loyalitas tinggi terhadap kelompok sendiri dan menganggap kelompok lain sebagai saingan, fenomena ini disebut… a Social loafing b Out-group bias c In-group vs out-group 3 Seorang manajer memberi kebebasan kepada karyawan untuk mengambil keputusan sendiri karena percaya mereka bertanggung jawab. Ini mencerminkan… a Teori X b Teori Y c Model tradisional 4 Dalam tahap perkembangan kelompok, kondisi dimana anggota mulai menetapkan norma dan menunjukkan kekompakan terjadi pada tahap… a Storming b Norming c Performing 5 Seorang karyawan merasa tidak puas karena gaji rendah, tetapi setelah gaji dinaikkan, ia tetap tidak lebih semangat. Hal ini sesuai dengan… a Teori Maslow b Teori McClelland c Teori Two Factor 6 Perbedaan mendasar antara kelompok kerja dan tim kerja terletak pada… a Jumlah anggota b Pola komunikasi c Sumber hasil kerja 7 Dalam konteks kinerja tim, faktor eksternal yang mempengaruhi prestasi kelompok adalah… a Kepribadian anggota b Persepsi diri c Sistem reward organisasi 8 Seorang karyawan bekerja keras untuk mencapai target tinggi dan merasa puas ketika berhasil. Hal ini menunjukkan kebutuhan… a Affiliation b Power c Achievement 9 Jika dalam suatu tim terjadi konflik berkepanjangan karena perebutan peran dan kepemimpinan, maka tim tersebut kemungkinan berada pada tahap… a Foarming b Storming c Performing 10 10. Generasi Z cenderung kehilangan motivasi kerja jika perusahaan hanya menerapkan model tradisional karena… a Mereka tidak membutuhkan gaji b Mereka lebih menghargai makna kerja dan keseimbangan hidup c Mereka tidak suka bekerja dalam tim

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.

Quis Kelompok 5 Manajemen

Froggy Jumps

About this activity

Created by

Download the paper version to play

Top Games

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Quis Kelompok 5 ManajemenOnline version

by TENGKU SRI RAMADONNA

Suatu tim mengalami penurunan produktivitas karena anggota tidak memahami tugas masing-masing. Permasalahan ini paling tepat disebabkan oleh…

Jika dalam suatu kelompok muncul loyalitas tinggi terhadap kelompok sendiri dan menganggap kelompok lain sebagai saingan, fenomena ini disebut…

Seorang manajer memberi kebebasan kepada karyawan untuk mengambil keputusan sendiri karena percaya mereka bertanggung jawab. Ini mencerminkan…

Dalam tahap perkembangan kelompok, kondisi dimana anggota mulai menetapkan norma dan menunjukkan kekompakan terjadi pada tahap…

Seorang karyawan merasa tidak puas karena gaji rendah, tetapi setelah gaji dinaikkan, ia tetap tidak lebih semangat. Hal ini sesuai dengan…

Perbedaan mendasar antara kelompok kerja dan tim kerja terletak pada…

Dalam konteks kinerja tim, faktor eksternal yang mempengaruhi prestasi kelompok adalah…

Seorang karyawan bekerja keras untuk mencapai target tinggi dan merasa puas ketika berhasil. Hal ini menunjukkan kebutuhan…

Jika dalam suatu tim terjadi konflik berkepanjangan karena perebutan peran dan kepemimpinan, maka tim tersebut kemungkinan berada pada tahap…

10. Generasi Z cenderung kehilangan motivasi kerja jika perusahaan hanya menerapkan model tradisional karena…