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Organización del trabajo - llenado

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Grabación de datos, funciones, instrucciones, objetivos y normas

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Luz
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Grabación de datos, funciones, instrucciones, objetivos y normas

by Luz
1

En la y de la documentación : Se garantiza
El de la documentación : Permite conocer el de trabajo .
La grabación de la información , normalmente se realiza en el del ordenador
La y detección de : Recuenta la información a y los posibles errores .
El registro de : Debe de coincidir con la de la documentación .

2

Pautas de Actuación , actitud y autonomía personal y en el grupo
1 . Utilizar las herramientas necesarias para la de los .
2 . Analizar la , ya que si hubiese algún error en los datos o faltase información habría que antes de empezar el .
3 . Realizar la en el oportuno .

3

Pautas de Actuación , actitud y personal y en el grupo :
1 . Actitud
2 . Autonomía personal . Aumenta la y da a los .
DIFERENCIA ENTRE :
: Como me enfrento yo a las situaciones . : Si tengo o no las cualidades necesarias para realizar una determinada tarea .

4

los responsables del proyecto , son los encargados de :
1 . Establecer
2 . Fomentar el
En cuanto al equipo de trabajo :
1 . Aceptar órdenes y peticiones del
2 . Compañerismo
3 .
4 . Respeto
5 . Pertenencia al grupo
Trabajo en equipo
" Unión entre personas , y para realizar un de "

5

El del de de , depende de la , del del de trabajo y de las del . Toda esta unión determinará la del trabajo .

6

INDICADORES DE CALIDAD DE LA ORGANIZACIÓN
Calidad : Característica superior de un producto .
Calidad : Atributos de un producto que aprecia el cliente
Calidad : Calidad real del producto
Calidad : Calidad que aprecia el cliente
Calidad : Satisfacción a nivel ( que el trabajador esté en la para realizar la tarea de de forma y a nivel externo .
Calidad de la grabación de datos :
Ausencia de
Tiempo empleado

7

Integración de hábitos profesionales :
" Crear hábitos profesionales dentro de un grupo , a través de la y la "
Los hábitos que más influyen a los trabajadores en la operación de grabación de datos son :
Organización : Con el fin de ahorrar y , se darán unas pautas , que harán que el trabajador realice sus actividades de forma más y más .
Puntualidad : Entregar los a tiempo en sinónimo de y de trabajo .
Respeto al tiempo de los
Actitud : Propuestas de mejora por parte de los propios trabajadores debe ser bien recibida por la .

8

NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
La empresa está obligada a al en todo momento por lo que se deben de cumplir las en de de .
Pasos a seguir por la organización :
1 . de los , en materia de prevención de , para poder cumplir con toda la de en función de cada uno de los de .
2 . de las estancias y pasillos , presencia de y otras medidas .

9

NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Ley / , de 8 de noviembre , de de Riesgos Laborales .
1 .
2 . Medidas de e adecuadas
Código :
1 . Tipifica los calificados contra la seguridad de los . Artículos 316 , 317 y 318
2 . la seguridad e ligadas a la , la y la física del .

10

Funciones del coordinador
1 . Controla el del trabajo
2 . Establece las del trabajo
A través de indicaciones ; , y
3 . Traslada los totales y parciales a los jerárquicos .
Todo equipo de trabajo debe estar para evitar de de .
Cada uno de los miembros del equipo realizará su labor de forma .

11

MEJORAS que pueden optimizar el rendimiento de todos los recursos disponibles por la organización

Para alcanzar el objetivo principal , la empresa debe superando objetivos .
1 . Seguimiento del trabajo
2 . Acciones de
LA ORIENTACIÓN A RESULTADOS : propuestos por los responsables del proyectos para el de las .
El departamento de RRHH de la empresa , será el encargado de gestionar todo lo referente a la y del trabajador , con el fin de que se sienta con la , el y el del que forma parte , hasta que termine su contrato .

12

PROFESIONALIDAD
1 . El bien hecho del propio trabajador en las tareas encomendadas .
2 .
3 .
4 . Sentido de
El trabajador debe saber que en su trabajo debe la de los objetivos del grupo y el reconocimiento antes que el propio .

Conjunto de normas que rigen la de una persona , en diferentes de su .

 
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