Matching Pairs POLLO ULTIMATE FANOnline version SI ESTUDIAS ESTE LLOPO VAS A LOGRAR CUALQUIER OBJETIVO QUE TE PROPONGAS EN LA VIDA by Iory Gutiérrez 1 Administración privada 2 Administración publica 3 Administración moderna 4 Administración antigua 5 Capital social 6 China 7 Dirección 8 Comunicación 9 Contabilidad 10 Auditoria 11 Capital intelectual 12 Capital Afectívo 13 Control 14 Capital humano 15 Capital de salud Civilización que aportó principios de organización, disciplina, jerarquía y normas administrativas, destacando la importancia del orden y autoridad. Administración ejercida por el Estado para gestionar recursos y servicios en beneficio de la sociedad. métodos científicos, teorías administrativas y procesos estructurados desarrollados principalmente después de la Revolución Industrial. Intercambio de información para coordinar, dirigir y tomar decisiones en la organización. guia, motiva y vigila el esfuerzo de los subordinados administración aplicada en empresas u organizaciones particulares con fines de lucro conocimientos, información y capacidades intelectuales que aportan valor a la organización. Ausencia de patologías y accidentes, estados de desarrollo integral, individual y social. implica la comparación de lo obtenido con lo esperado Motivacion, interestatal, vocación y compromiso de las personas con la organización Integración entre personas, capacidad para trabajar en equipo, estrategias para buenas relaciones sociales administracion basada en formas de organizacion de civilizaciones antiguas, basadas en la experiencia, tradición y estructuras sociales. VERIFICA la exactitud de registros contables de un organismo social… comprobar que lo registrado coincide con lo realizado Registra, clasifica, analiza y resume, de forma cuantitativa y monetaria, operaciones realizadas sobre la situación financiera de una organización. conocimientos, habilidades, experiencias y capacidades del personal de una organización. 1 Administracion (Fernandez) 2 Administracion (KOONTZ Y WEIHR) 3 Administración (STONER) 4 Administracion (JIMENES HRDZ. Y RODRIGUEZ) 5 Administracion (ROBBINS) 6 Administracion (SCHERMERHORN) proceso de realizar actividades y terminarlas eficientemente CON y a través de OTRAS PERSONAS Planifica, organiza, y controla el trabajo de los miembros de una organización que usa RECURSOS disponibles DE LA EMPRESA para alcanzar las metas proceso de planeación, organización, dirección y control del USO DE RECURSOS para lograr las metas del desempeño establecido Ciencia social que persigue la satisfacción de OBJETIVOS INSTITUCIONALES, por medio de un mecanismo de operación y A TRAVÉS DEL ESFUERZO HUMANO Es una ciencia social que organiza el trabajo cooperativo para lograr OBJETIVOS comunes IMPOSIBLES de alcanzar INDIVIDUALMENTE. Se define como el proceso de DISEÑAR Y MANTENER UN AMBIENTE que en donde trabajando en grupos, alcancen metas seleccionadas. 1 Época feudalista 2 Estados financieros 3 Planeación 4 Época agrícola 5 Egipto 6 tipos de Estados Financieros 7 Elementos de comunicación 8 Época primitiva 9 Grecia 10 Mercadotecnia 11 Previsión 12 Proceso administrativo (elementos de cada etapa) 13 Organismo social 14 Producción Civilización que desarrolló una administración centralizada, con planeación, organización del trabajo y control en grandes obras como las pirámides. Previsión, Planeación, Organización, Integración, Dirección, Control dos estados financieros de la contabilidad que se elaboran para informar de los resultados obtenidos durante un periodo determinado 1. BALANCE GENERAL. 2. ESTADO DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS Civilización que aportó ideas sobre organización, filosofía y pensamiento racional, influyendo en el desarrollo de la administración. Sistema basado en la relación señor–siervo, con organización jerárquica y control de la producción en tierras. determinación, técnicamente realizada, de lo que se desea lograr… la investigación y valoración de cuáles serán las condiciones futuras Periodo en el que surgen la división del trabajo y la organización básica para la producción de alimentos. Etapa en la que el trabajo era simple y colectivo, basado en la supervivencia, sin estructuras administrativas formales. Entidad formada por personas que interactúan para lograr objetivos. Fija con precisión lo que va a hacerse… consiste en tomar decisiones hoy sobre lo que habrá de lograrse en el futuro Conjunto de actividades humanas dirigidas a facilitar y realizar intercambios Emisor, receptor, mensaje, canal y retroalimentación. proceso mediante el cual se elaboran bienes y servicios 1 Organización 2 Que se va hacer? 3 tomas de decisiones 4 Investigar que se hizo 5 Roma 6 actividades productivas 7 Que puede hacerse? 8 ¿Cómo se va a hacer? 9 Revolución industrial 10 Siglo XX y XXI 11 Responsabilidad 12 Etapas de control. 13 Ver que se haga 14 ¿Con que se va a hacer? organizacion Mando (direccion) Establecer un estándar, Medir los resultados, Se corrige, Se retroalimenta Obligación de cumplir funciones asignadas. Periodo donde la administración se vuelve científica y moderna, enfocada en eficiencia, tecnología y globalización. Estructurar y dar forma a un complejo previamente planeado. Etapa caracterizada por la mecanización, producción en masa y necesidad de nuevas técnicas administrativas. Identificar el problema, Analizar detalladamente el problema, Evaluar las alternativas, elección de alternativa, poner en practica la decisión Sector primario, Sector secundario, Sector terciario planeamiento Civilización que perfeccionó la organización administrativa por estructuras legales, división del trabajo y administración de enormes territorios. integracion prevision control 1 Canales de distribución 2 Sistemas de información 3 Sistemas de control 4 Esc. Humano-Relacionista (Elton Mayo) 5 POMCOCO 6 Técnicas de control mas usuales 7 Estudio De Métodos 8 Tesoreria 9 Esc. Humano-Conductista (Douglas Mc Gregor) 10 Metodos cuantitativos 11 Escuela Cientifica (Frederick Taylor) 12 parte más importante del proceso administrativo. 13 Escuela Empirica (Ernest dale) 14 Graficas y Diagramas 15 Escuela Clasica (Henry farol) 16 Escuela Estructuralista (Max weber) Mecanismo para proteger a las empresas de robos, fraudes y ayuda a los administradores. Considera al trabajador como una persona participativa, pensante y con necesidades humanas dentro de la empresa. planeacion Redes, modelos matemáticos, cálculo, estadísticas de probabilidad. principios de especializacion que ocasionan mayor presicion, velocidad y conocimiento en el desarrollo del trabajo. Aumenta la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la Administración con base científica Tiempos y movimientos, estándares. proceso, procedimientos, hombre-maquina. consiste en planear y controlar eficientemente los flujos de entrada y salida de efectivo I. Sistema de información II. Graficas Y Diagramas III. Estudio de métodos IV. Metodos cuantitativos V. Programas Prevenir - Organizar - Mandar - COordinar - COntrolar sostiene que la experiencia es la unica fuente de conocimiento, hace referencia a la que se basa en la practica. ruta empleada para que los productos pasen del productor al consumidor final o usuario industrial. disiplina basada en principios. nacio en empresas industriales, resuelve problemas que se presentan en la area de producción Factores que influyen para elevar la moral a los trabajadores. Son aspectos de tipo afectivo y social, tales como el reconocimiento al ser escuchados Son ejemplos de este sistema: contabilidad, auditoría, presupuesto, reportes, archivos e informes.
