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Adm por objetivos S1

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Semana 1

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Costa Rica

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Semana 1

by Maikol Lara
1

La Administración por Objetivos ( ) es un enfoque de gestión que se centra en establecer metas y medibles para una y para los . Este enfoque fue desarrollado por Peter en la década de 1950 y se basa en la idea de que las personas son más cuando tienen metas específicas y pueden ver cómo su trabajo contribuye al general de la organización . La APO promueve la participación activa de los empleados en el proceso de establecimiento de metas y , lo que ayuda a fomentar el compromiso y la motivación .


La APO se originó como un método de y sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido . Surge como un modelo que incorpora metas específicas , fijadas de manera participativa , para un período de tiempo explícito y que se retroalimenta con el avance hacia las mismas .


La APO se ha convertido en una filosofía de gestión participativa que fomenta la y la en las organizaciones , adaptándose a las nuevas realidades del mercado y a las demandas de un entorno cada vez más .

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