1
Tipo de formación orientado a actualizar los conocimientos, habilidades y destrezas de las personas en oficios y ocupaciones requeridas en los diferentes niveles de formación, con el propósito de mejorar su desempeño o permitir su movilidad, esten o no vinculadas al mercado laboral
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Herramienta para el instructor y el aprendiz, que reúne las evidencias de aprendizaje durante el proceso formativo y facilita el proceso de evaluación. Debe ser alimentado permanentemente de una forma organizada para afianzar el compromiso del aprendiz,registrando la trazabilidad de los logros avances, y acciones de mejora
3
El SENA actualmente oferta tres modalidades, presencial, virtual y a distancia
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Tipo de formación orientado a preparar a las personas para desempeñar oficios y ocupaciones requeridas por los sectores productivo y social, con el fin de satisfacer las necesidades de nuevo talento o de cualificación de trabajadores, estén o no viculados al mercado laboral
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Es un recursos didáctico, consolidado como un texto que facilita el desarrollo de un aprendizaje activo centrado en el aprendiz
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Plan de formación, acordado entre el aprendiz y el instructor, para el desarrollo del proceso formativo con el fin de lograr las competencias definidas en el programa
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El SENA define dos tipos de formación ; Formación titulada y Formación complementaria
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Definición ajustada "periodo de tiempo en el cual el aprendiz aplica conocimientos , habilidades y destrezas desarrolladas en la etapa lectiva"
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Periodo de tiempo en en cual el aprendiz realiza la ejecucion de la formació profesiona integral en los ambientes de formacion que facilitan el logro de los resultadosde aprendizaje. Este periodo de tiempo es determinado en el diseño curricular del programa de formacion
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