Quiz socioemocional 5º

Froggy Jumps

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Desarrollo de habilidades sociales

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Pilar Gimenez

Spain

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1	Pilar Gimenez May 12, 2026	% 90	13:39

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Quiz socioemocional 5º


Froggy Jumps Quiz socioemocional 5ºOnline version Desarrollo de habilidades sociales by Pilar Gimenez 1 ¿Qué habilidad te ayuda a entender cómo se sienten los demás? a Empatía b Competitividad c Autoconfianza 2 ¿Cuál es una buena estrategia para calmarte cuando te sientes enojado? a Gritar b Respirar profundo c Ignorar la emoción 3 ¿Qué significa ponerse en el lugar del otro? a Empatía b Competitividad c Indiferencia 4 En un equipo, ¿qué comportamiento fortalece la cooperación? a Escuchar a los compañeros b Hablar todo el tiempo c Imponer ideas 5 ¿Qué acción demuestra responsabilidad emocional? a Expresar sentimientos de forma respetuosa b Reprimirlos sin hablar c Culpar a otros 6 ¿Qué es la resiliencia? a Capacidad de recuperarse de problemas b Falta de emociones c Ausencia de problemas 7 ¿Cómo puedes pedir ayuda de forma adecuada? a Pedir ayuda con claridad y respeto b Gritar para que te hagan caso c Esconder que necesitas ayuda 8 ¿Qué recurso te ayuda a planificar y manejar el tiempo? a Desorganización b Procrastinación c Planificación/organización 9 ¿Qué puedes hacer para resolver conflictos sin pelear? a Gritar para vencer b Ignorar el problema c Dialogar y buscar un acuerdo 10 ¿Qué señal indica que estás desarrollando habilidades sociales? a Evitar a los demás b Prefieres estar solo c Trabajar mejor en equipo 11 ¿Qué es la empatía en una interacción social? a Capacidad de entender y compartir el sentimiento ajeno b Imponer tu punto de vista sin escuchar al otro c Restringir tus propias emociones 12 ¿Qué práctica mejora la escucha activa? a Parafrasear y confirmar lo entendido b Cambiar de tema rápidamente c Interrumpir para dar tu opinión 13 Una emoción regulada ayuda a: a Ignorar las emociones b Gritar para resolver c Mantener la calma ante conflictos 14 La asertividad se caracteriza por: a Acatar todo lo que dicen b Expresar necesidades con respeto y claridad c Hacer demandas sin argumentos 15 ¿Qué señal comunica interés durante una conversación? a Contactar visualmente de forma natural b Mirar el reloj constantemente c Cruzar los brazos sin mirar al interlocutor 16 ¿Qué fomentar en un equipo para mejorar la convivencia? a Competencia interna b Ordenar de forma estricta sin diálogo c Comunicación abierta y feedback constructivo 17 Una técnica para gestionar la vergüenza social es: a Exponerte poco a poco y respirar b Ignorar la emoción y seguir c Evitar cualquier interacción 18 ¿Qué es la autorregulación emocional? a Expresar todas las emociones sin filtro b Reprimir siempre las emociones c Gestionar las emociones para responder, no reaccionar 19 La gestión de conflictos eficaz implica: a Evitar hablar del problema b Buscar soluciones ganadoras para ambas partes c Vencer al otro 20 ¿Qué ayuda a ver el punto de vista ajeno? a Tomar decisiones sin consultar b Presionar para aceptar tu versión c Preguntar y escuchar respuestas

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¿Qué habilidad te ayuda a entender cómo se sienten los demás?

¿Cuál es una buena estrategia para calmarte cuando te sientes enojado?

¿Qué significa ponerse en el lugar del otro?

En un equipo, ¿qué comportamiento fortalece la cooperación?

¿Qué acción demuestra responsabilidad emocional?

¿Qué es la resiliencia?

¿Cómo puedes pedir ayuda de forma adecuada?

¿Qué recurso te ayuda a planificar y manejar el tiempo?

¿Qué puedes hacer para resolver conflictos sin pelear?

¿Qué señal indica que estás desarrollando habilidades sociales?

¿Qué es la empatía en una interacción social?

¿Qué práctica mejora la escucha activa?

Una emoción regulada ayuda a:

La asertividad se caracteriza por:

¿Qué señal comunica interés durante una conversación?

¿Qué fomentar en un equipo para mejorar la convivencia?

Una técnica para gestionar la vergüenza social es:

¿Qué es la autorregulación emocional?

La gestión de conflictos eficaz implica:

¿Qué ayuda a ver el punto de vista ajeno?