Adiestramiento (Sesión 1)

Froggy Jumps

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Retroalimentación

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Rene Aguilar

Mexico

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1	Javier May 12, 2026	% 100	01:11

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Froggy Jumps Adiestramiento (Sesión 1)Online version Retroalimentación by Rene Aguilar 1 La capacitación se entiende como a el acto de obtener conocimientos nuevos b el acto de trabajar de la mejor manera c el acto de ayudar a otros a trabajar 2 El adiestramiento a está destinado solo a empleados de áreas administrativas b está diseñado para la enseñanza a largo plazo c está más encaminado a la enseñanaza de habilidades 3 la capacitación es un proceso a de desarrollo inmediato o en corto plazo b de desarrollo a mediano y largo plazo c de desarrollo particular y a tu ritmo 4 el adiestramiento es un proceso a inmediato o a corto plazo b que se da a tu propio rito y tiempo c a mediano y largo plazo 5 Son algunos ejemplos en la historia del entrenamiento a caza, pesca y recolección de alimentos b Las escuelas y universidades c los cursos virtuales en plataformas escolares 6 la capacitación en la era industrial se centro en a la especialización, la seguridad laboral y el adiestramiento b mejorar la calidad, el plan de vida y la administración de recursos c cubrir necesidades de la pirmide de maslow, es decir, sus jerarquías de necesidades 7 periodo en el cual nacen las llamadas "escuelas-fabricas" a Epoca primitiva b Edad media c Revolución industrial 8 el curso de inducción se clasifica como a Institucional de carácter formativo b Organizacional de carácter particular c Funcional de carácter específico 9 el curso de comunicación y empatía se clasifica como a Organizacional de carácter particular b De desarrollo con carácter de valor agregado c Funcional de carácter específico 10 El curso de auditoria fiscal se clasifica como a Organizacional con carácter particular b Funcional con carácter específico c Institucional con carácter formativo

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La capacitación se entiende como

el acto de obtener conocimientos nuevos

el acto de trabajar de la mejor manera

el acto de ayudar a otros a trabajar

El adiestramiento

está destinado solo a empleados de áreas administrativas

está diseñado para la enseñanza a largo plazo

está más encaminado a la enseñanaza de habilidades

la capacitación es un proceso

de desarrollo inmediato o en corto plazo

de desarrollo a mediano y largo plazo

de desarrollo particular y a tu ritmo

el adiestramiento es un proceso

inmediato o a corto plazo

que se da a tu propio rito y tiempo

a mediano y largo plazo

Son algunos ejemplos en la historia del entrenamiento

caza, pesca y recolección de alimentos

Las escuelas y universidades

los cursos virtuales en plataformas escolares

la capacitación en la era industrial se centro en

la especialización, la seguridad laboral y el adiestramiento

mejorar la calidad, el plan de vida y la administración de recursos

cubrir necesidades de la pirmide de maslow, es decir, sus jerarquías de necesidades

periodo en el cual nacen las llamadas "escuelas-fabricas"

Epoca primitiva

Edad media

Revolución industrial

el curso de inducción se clasifica como

Institucional de carácter formativo

Organizacional de carácter particular

Funcional de carácter específico

el curso de comunicación y empatía se clasifica como

Organizacional de carácter particular

De desarrollo con carácter de valor agregado

Funcional de carácter específico

El curso de auditoria fiscal se clasifica como

Organizacional con carácter particular

Funcional con carácter específico

Institucional con carácter formativo

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la capacitación es un proceso

el adiestramiento es un proceso

Son algunos ejemplos en la historia del entrenamiento

la capacitación en la era industrial se centro en

periodo en el cual nacen las llamadas "escuelas-fabricas"

el curso de inducción se clasifica como

el curso de comunicación y empatía se clasifica como

El curso de auditoria fiscal se clasifica como

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