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Ética e Integridad RNEC

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El presente cuestionario de Falso/Verdadero evalúa la apropiación de los valores del Código de Integridad y Ética de la Registraduría Nacional del Estado Civil. Su objetivo es fortalecer la cultura de la legalidad, la transparencia y el servicio humanizado en nuestras labores diarias.

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VANESA URIBE
VANESA URIBE
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El presente cuestionario de Falso/Verdadero evalúa la apropiación de los valores del Código de Integridad y Ética de la Registraduría Nacional del Estado Civil. Su objetivo es fortalecer la cultura de la legalidad, la transparencia y el servicio humanizado en nuestras labores diarias.

by VANESA URIBE
1

El "Don de gente" es considerado un valor fundamental que mueve a los servidores de la entidad a tratar a los ciudadanos de manera atenta y respetuosa.

2

El código de ética y buenas prácticas solo aplica para los funcionarios de carrera administrativa, excluyendo a los contratistas de prestación de servicios.

3

La imparcialidad es un valor que implica actuar sin prejuicios ni favoritismos políticos, garantizando la transparencia en el proceso electoral.

4

Recibo un correo electrónico de una dirección no oficial, como "info.jurados@co", pidiendo mis datos, debo responder inmediatamente para agilizar la logística electoral.

5

El código de integridad de la Función Pública, adoptado por la Registraduría, incluye los valores de: Respeto, Honestidad, Compromiso, Justicia y Diligencia.

6

Los servidores de la Registraduría pueden utilizar información privilegiada de la cédula de ciudadanía para beneficio personal o de terceros.

7

Si un familiar cercano de un funcionario compite como candidato en un proceso electoral, el funcionario debe declararse impedido para evitar un conflicto de intereses.

8

El Código de Integridad de la Registraduría adopta y armoniza los valores generales del Servicio Público colombiano impulsados por el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP).

9

Los servidores y contratistas de la Registraduría son responsables éticamente solo si sus acciones generan pérdidas económicas demostrables a la entidad.

10

Si un funcionario nota que un compañero comete una falta ética grave, puede ignorarlo para mantener un buen clima laboral en la oficina.

 
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