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parte 1 primer parcial

by Dolores Gallegos
1

Es una ciencia social, cuyo interés se centra en las organizaciones humanas, así como las técnicas y procedimientos disponibles.

2

Conjunto de etapas; su finalidad es conseguir los objetivos de una empresa de la forma más eficiente posible.

3

Determinación de escenarios futuros y del rumbo a donde se dirige la empresa y de los resultados que se pretenden obtener para minimizar riesgos

4

Consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos, funciones y responsabilidades, así como del establecimiento de métodos

5

Selección y obtención de los recursos necesarios para ejecutar los planes.

6

Es la ejecución de todas las etapas del proceso mediante la conducción y orientación del factor humano

7

Establecimiento de los estándares para evaluar los resultados obtenidos

8

Es la fase que establece que hacer y prepara la estructura para hacerlo. (Planeación y Organización)

9

Es la fase que establece que hacer y prepara la estructura para hacerlo. (Planeación y Organización)

10

Determina escenarios futuros, el rumbo y resultados que se pretenden obtener

11

Debe ser realizable, adaptarse a la realidad.

12

Es necesario basarse en datos reales, precisión y exactitud.

13

Establecer márgenes de holgura que permitan afrontar imprevistos.

14

Todos los planes deben integrarse a un plan general.

15

Es necesario rehacerlo completamente cuando se extiende a largo plazo.

16

conjunto de valores, prácticas y creencias que son la razón de ser de la organización y representan su compromiso ante la sociedad.

17

enunciado del estado deseado en el futuro para la organización. Provee dirección y forja el futuro de la empresa

18

busca sintetizar en un enunciado la razón de ser de la empresa, así como mencionar lo que la organización hace para cumplir y acercarse cada vez más a su propósito

12
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