Recursos Humanos: Quiz RRHH

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Conoce RRHH

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Lorelay De la cruz Gonzalez

Dominican Republic

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Froggy Jumps Recursos Humanos: Quiz RRHHOnline version Conoce RRHH by Lorelay De la cruz Gonzalez 1 ¿Cuál es la función principal de Recursos Humanos en una empresa? a Gestionar el talento y el desarrollo del personal b Vender servicios c Diseñar productos 2 ¿Qué proceso describe el reclutamiento en RRHH? a Atraer candidaturas para cubrir puestos b Pagar salarios c Evaluar el rendimiento 3 ¿Qué implica el onboarding en RRHH? a Cambiar de puesto b Integrar al nuevo empleado y presentarle la cultura c Auditar inventario 4 ¿Qué busca la evaluación de desempeño? a Planificar vacaciones b Gestionar facturas c Medir el rendimiento y aportar feedback 5 ¿Cuál es el objetivo de la capacitación? a Mejorar habilidades y competencias b Aumentar ventas c Borrar archivos 6 ¿Qué describe el clima laboral? a Estado emocional y relación entre trabajadores b Política de exportación c Tipo de maquinaria 7 ¿Qué incluye una nómina? a Gestión de inventario b Plan de marketing c Pago de salarios y deducciones 8 ¿Qué busca la retención de talento? a Mantener a empleados clave en la empresa b Despedir más rápido c Rebajar salarios 9 ¿Qué es el outsourcing en RRHH? a Externalizar funciones a terceros b Formar a todos internamente sin coste c Contratar sin contrato 10 ¿Qué es un sistema HRIS? a Software para gestionar RRHH (datos, nóminas, desempeño) b Una base de datos de ventas c Un plan de marketing

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Conoce RRHH

by Lorelay De la cruz Gonzalez

¿Cuál es la función principal de Recursos Humanos en una empresa?

Gestionar el talento y el desarrollo del personal

Vender servicios

Diseñar productos

¿Qué proceso describe el reclutamiento en RRHH?

Atraer candidaturas para cubrir puestos

Pagar salarios

Evaluar el rendimiento

¿Qué implica el onboarding en RRHH?

Cambiar de puesto

Integrar al nuevo empleado y presentarle la cultura

Auditar inventario

¿Qué busca la evaluación de desempeño?

Planificar vacaciones

Gestionar facturas

Medir el rendimiento y aportar feedback

¿Cuál es el objetivo de la capacitación?

Mejorar habilidades y competencias

Aumentar ventas

Borrar archivos

¿Qué describe el clima laboral?

Estado emocional y relación entre trabajadores

Política de exportación

Tipo de maquinaria

¿Qué incluye una nómina?

Gestión de inventario

Plan de marketing

Pago de salarios y deducciones

¿Qué busca la retención de talento?

Mantener a empleados clave en la empresa

Despedir más rápido

Rebajar salarios

¿Qué es el outsourcing en RRHH?

Externalizar funciones a terceros

Formar a todos internamente sin coste

Contratar sin contrato

¿Qué es un sistema HRIS?

Software para gestionar RRHH (datos, nóminas, desempeño)

Una base de datos de ventas

Un plan de marketing

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¿Cuál es la función principal de Recursos Humanos en una empresa?

¿Qué proceso describe el reclutamiento en RRHH?

¿Qué implica el onboarding en RRHH?

¿Qué busca la evaluación de desempeño?

¿Cuál es el objetivo de la capacitación?

¿Qué describe el clima laboral?

¿Qué incluye una nómina?

¿Qué busca la retención de talento?

¿Qué es el outsourcing en RRHH?

¿Qué es un sistema HRIS?

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