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Derecho Laboral: Vacaciones y Contrato

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Derecho Laboral: Vacaciones y Contrato

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Cuestionario sobre vacaciones, preaviso e indemnizaciones

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Pedro Pérez
Pedro Pérez
Paraguay

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Derecho Laboral: Vacaciones y Contrato
 

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Derecho Laboral: Vacaciones y ContratoOnline version

Cuestionario sobre vacaciones, preaviso e indemnizaciones

by Pedro Pérez
1

La liquidación que se le hace al trabajador por ser despedido en forma injustificada

2

Todo trabajador tiene derecho a ella, después de cada año de trabajo

3

Ninguna de las partes podrá dar por terminada el contrato de trabajo sin realizar el ...

4

Vínculo que une al trabajador y al empleador

5

Un sueldo adicional que se otorga al trabajador antes del 31 de diciembre

6

¿Cuántos días de preaviso corresponde tras más de 5 años y hasta 10 años de antigüedad?

7

¿Cuántos días de vacaciones tiene un trabajador con más de diez años de antigüedad?

8

Si el contrato termina antes del año por causa imputable al empleador, ¿qué se paga?

9

Cuantos días de prueba necesita un trabajador no calificado

10

En caso de despido sin justa causa dispuesto por el empleador, habiendo o no mediado preaviso, esté deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a:

11

En caso de muerte del trabajador la indemnización se paga a:

12

Después de la terminación del tiempo de trabajo diario, se concederá a los trabajadores un periodo de descanso ininterrumpido de:

13

Todo trabajador tendrá derecho a un día de descanso semanal que normalmente será:

14

Todo trabajador tiene derecho a un período de vacaciones remuneradas cuya duración mínima será: Para trabajadores de hasta cinco años de antigüedad

15

Todo trabajador tiene derecho a un período de vacaciones remuneradas cuya duración mínima será: Para trabajadores con más de diez años de antigüedad:

 
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