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Formativa de Motivación

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Formativa de Motivación

Froggy Jumps

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Juego interactivo para identificar y diferenciar las principales teorías motivacionales y sus características clave. Basado en los modelos de contenido y proceso estudiados en clase.

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Valeria Campos
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Formativa de MotivaciónOnline version

Juego interactivo para identificar y diferenciar las principales teorías motivacionales y sus características clave. Basado en los modelos de contenido y proceso estudiados en clase.

by Valeria Campos
1

En la Pirámide de Maslow, ¿cuáles son las necesidades que una empresa cubre al ofrecer un sueldo puntual y un entorno seguro con higiene?

2

Según Douglas McGregor, ¿qué teoría describe a un gerente que cree que los empleados son 'holgazanes' y deben ser forzados a trabajar?

3

En la teoría de Herzberg, ¿qué sucede si una empresa mejora los 'Factores de Higiene' (como el salario o la oficina) pero no los 'Factores Motivadores'?

4

Daniel siempre busca superar su propio récord de ventas incluso cuando ya cumplió su meta. ¿Qué necesidad de la teoría de McClelland predomina en él?

5

En la Teoría de las Expectativas de Vroom, ¿qué elemento representa el valor que un individuo le asigna a una recompensa específica?

6

Si un trabajador reduce su esfuerzo porque nota que un compañero recibe el mismo sueldo trabajando menos, ¿qué teoría explica este comportamiento?

7

Según Locke, para que una meta sea realmente motivadora para un equipo, ¿qué característica debe tener?

8

En el condicionamiento operante de Skinner, ¿cómo se llama la técnica de retirar un estímulo molesto para fomentar una conducta deseada?

9

Un empleado realiza su trabajo con pasión porque le genera satisfacción personal y siente que tiene un propósito. ¿Qué tipo de motivación es?

10

Porter y Lawler añadieron una capa de complejidad a la teoría de Vroom. ¿Qué factor consideran crucial para que el esfuerzo se transforme en desempeño?

 
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