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Primeros Auxilios Psicológicos - Promedan IPS

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Primeros Auxilios Psicológicos - Promedan IPS

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Lee cuidadosamente cada afirmación y responde únicamente Sí o No.
Las frases están diseñadas para poner a prueba la comprensión profunda del tema.

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Valentina Sánchez
Valentina Sánchez
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Primeros Auxilios Psicológicos - Promedan IPS
 

Primeros Auxilios Psicológicos - Promedan IPSOnline version

Lee cuidadosamente cada afirmación y responde únicamente Sí o No. Las frases están diseñadas para poner a prueba la comprensión profunda del tema.

by Valentina Sánchez
1

Realizar bromas sobre la reacción emocional de un trabajador puede fortalecer la confianza grupal en situaciones de tensión.

2

Los PAP pueden contribuir a disminuir la angustia inmediata y facilitar el acceso a ayuda institucional.

3

Los PAP deben aplicarse únicamente por personal especializado en psicología clínica dentro de las instituciones.

4

Todas las personas reaccionan emocionalmente de la misma manera ante situaciones de crisis laboral.

5

El objetivo de los PAP es eliminar completamente las reacciones emocionales generadas por la crisis

6

Un ambiente laboral colaborativo puede favorecer la recuperación emocional y fortalecer el sentido de pertenencia institucional.

7

Una intervención silenciosa y respetuosa puede generar mayor sensación de tranquilidad que una conversación extensa durante una crisis emocional.

8

La función principal de los Primeros Auxilios Psicológicos es reemplazar temporalmente la atención psicológica profesional mientras el trabajador continúa sus actividades laborales.

9

La confidencialidad forma parte de los principios fundamentales durante el acompañamiento emocional entre compañeros

10

La validación emocional busca que la persona comprenda que sus emociones pueden ser legítimas frente a una situación de estrés.

11

Minimizar las emociones del trabajador puede interpretarse como una forma de contención emocional rápida y efectiva.

12

Ignorar la situación emocional de un compañero puede evitar que aumente la tensión en el equipo de trabajo.

13

Presionar a un trabajador para reincorporarse rápidamente a sus funciones puede aumentar el impacto emocional de la situación vivida.

14

La protección emocional durante los PAP implica evitar críticas, juicios y exposición innecesaria de la persona afectada.

15

El acompañamiento emocional entre compañeros puede influir positivamente en la recuperación inicial del trabajador afectado.

16

Las instrucciones durante una intervención emocional deben ser extensas para garantizar mayor comprensión del trabajador.

17

La respiración guiada y la reducción de estímulos externos son estrategias que ayudan a disminuir la intensidad emocional inmediata.

18

La empatía dentro de los PAP requiere comprender la situación emocional sin emitir juicios personales.

19

Escuchar activamente implica realizar preguntas constantes para obtener la mayor cantidad de información posible sobre la crisis.

20

Toda reacción emocional frente al estrés debe considerarse exagerada si afecta el desempeño laboral inmediato.

 
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