Equipo en acción

Froggy Jumps

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Trabajar en equipo de forma eficaz

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Mirian Lisbeth

Peru

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Froggy Jumps Equipo en acciónOnline version Trabajar en equipo de forma eficaz by Mirian Lisbeth 1 ¿Qué dificultad tuvieron algunos estudiantes al inicio del juego? a Querían tener la pelota todo el tiempo ✅ b No entendían las reglas c No querían correr 2 ¿Qué juego propuso el docente durante la sesión de Educación Física? a Pasa la pelota en equipo b Atrapa la bandera c Carrera de obstáculos 3 ¿Qué valores se promovieron durante la actividad? a Cooperación y respeto b Competencia y velocidad c Fuerza y resistencia 4 Según Vygotsky, ¿por qué es importante la interacción social? a Porque el aprendizaje se construye con otros b Porque ayuda a memorizar c Porque evita tareas 5 a Quizizz b PowerPoint c Canva 6 ¿Qué es lo más importante al trabajar en equipo para lograr objetivos comunes? a Trabajar en aislamiento para cada tarea b La comunicación abierta entre todos los miembros c La competencia entre compañeros 7 ¿Cuál es una buena práctica para resolver conflictos en un equipo? a Ignorar el problema b Escuchar activamente y buscar soluciones ganar-ganar c Imponer una solución sin debate 8 ¿Qué papel cumple la diversidad en un equipo eficiente? a Disminuye la cohesión del grupo b Crea conflictos inevitables c Aporta distintas perspectivas y fortalezas 9 ¿Qué caracteriza a un equipo con roles claros? a Todos hacen lo mismo b Cada miembro sabe sus tareas y responsabilidades c Nadie sabe qué hacer 10 ¿Qué puedes hacer para fomentar la confianza en el equipo? a Mantener acuerdos y ser coherente en acciones b Evitar la retroalimentación c Cambiar de objetivo con frecuencia 11 ¿Qué indica una buena comunicación en equipo? a Exigir sin explicar b Mensajes claros, escucha activa y feedback c Diálogo superficial y sin seguimiento 12 ¿Qué herramienta ayuda a coordinar al equipo? a Reuniones periódicas y un plan de acción b Trabajar sin plan c Reunir a todos solo en emergencias 13 ¿Qué significa asumir responsabilidad en equipo? a Responder por tus tareas y apoyar al grupo b Delegar toda la culpa c Cargar con todo 14 ¿Cómo se mide el rendimiento de un equipo? a Por resultados colectivos y progreso, no solo individuales b Por la duración de las reuniones c Por quién brilla más 15 ¿Qué haces para mejorar continuamente el trabajo en equipo? a Quejarse sin proponer cambios b Retroalimentación constructiva y revisión de procesos c Cambiar de equipo frecuentemente

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¿Qué dificultad tuvieron algunos estudiantes al inicio del juego?

¿Qué juego propuso el docente durante la sesión de Educación Física?

¿Qué valores se promovieron durante la actividad?

Según Vygotsky, ¿por qué es importante la interacción social?

¿Qué es lo más importante al trabajar en equipo para lograr objetivos comunes?

¿Cuál es una buena práctica para resolver conflictos en un equipo?

¿Qué papel cumple la diversidad en un equipo eficiente?

¿Qué caracteriza a un equipo con roles claros?

¿Qué puedes hacer para fomentar la confianza en el equipo?

¿Qué indica una buena comunicación en equipo?

¿Qué herramienta ayuda a coordinar al equipo?

¿Qué significa asumir responsabilidad en equipo?

¿Cómo se mide el rendimiento de un equipo?

¿Qué haces para mejorar continuamente el trabajo en equipo?