Saltando hacia el liderazgo

Froggy Jumps

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Juego sobre autodesarrollo y organización

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stephany sinisterra

Colombia

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Saltando hacia el liderazgo


Froggy Jumps Saltando hacia el liderazgoOnline version Juego sobre autodesarrollo y organización by stephany sinisterra 1 ¿Qué es el autodesarrollo? a Incrementar ingresos sin cambiar hábitos b Obtener siempre un ascenso sin esfuerzo c Compromiso conmigo mismo para mejorar mis capacidades 2 ¿Cuáles son los tres pasos del autodesarrollo? a Definir metas y luego olvidarlas b Identificar debilidades, definir estrategias, ejecutar acciones c Crear organigramas y manuales de funciones 3 ¿Qué es un organigrama? a Programa para planificar proyectos b Conjunto de políticas de calidad c Representación gráfica de la estructura organizacional 4 ¿Qué describe principalmente el manual de funciones? a Responsabilidades, funciones y requisitos de cada cargo b La misión y visión de toda la empresa c El presupuesto anual 5 ¿Qué caracteriza a un líder personal? a Depende solo de la suerte b Claridad sobre metas y capacidad de decisión c Necesita permiso constante de superiores 6 ¿Por qué es importante salir de la zona de confort? a Porque es obligatorio cada año b Para evitar cambios y riesgos c Para permitir el crecimiento personal y profesional 7 ¿Qué competencias comportamentales se destacan? a Puntualidad, obediencia, reserva b Liderazgo, proactividad e innovación 8 ¿Qué aporta el liderazgo personal al proyecto de vida? a Motivación, planificación y dirección de acciones b Depender de otros para decidir c Desconectar de metas 9 ¿Qué incluye el manual de funciones? a Identificación del cargo, propósito, funciones, requisitos, competencias b Contrato laboral y salario c Horarios de reuniones 10 ¿Qué significa ser proactivo? a Actuar sin plan y sin análisis b Anticipar necesidades y actuar antes de que ocurran c Esperar instrucciones para cada acción

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